[ RECHTSANWALT (m/w) LITIGATION & DISPUTE RESOLUTION ]

Düsseldorf | Vollzeit | Personalvermittlung, unbefristet

Unsere Referenz

Rechtsanwalt (m/w) Litigation & Dispute Resolution 8000-1388 - bitte immer angeben
Für einen Kunden suchen wir eine Person mit folgender Qualifikation:

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten Mandanten in nationalen und internationalen Streitigkeiten, erarbeiten Konfliktlösungsstrategien und setzen die Interessen der Mandanten gerichtlich sowie außergerichtlich durch, u.a in Bau- und Anlagebaustreitigkeiten, M&A und gesellschaftsrechtlichen Streitigkeiten sowie bei D&O und Anwaltshaftungsstreitigkeiten

Ihre fachlichen Anforderungen

  • Mindestens ein Prädikatsexamen oder in beiden Examen ein befriedigend
  • Promotion oder anderweitige Zusatzqualifikationen, z. B. LL.M sind von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht wären wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Persönlichkeit

  • Gewissenhaft, akkurat und belastbar
  • Gute Umgangsformen und verbindliches Auftreten
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Engagiert und flexibel
  • Gepflegte Erscheinung

Frankenheim Personalberatung wichtige Fakten

Die Frankenheim Personalberatung ist seit 1996 auf Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Seit 2003 sind wir im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und seit 2007 BAP-Mitglied mit Tarifanbindung.

Bewerbungsunterlagen

Sie haben die Absicht sich zu bewerben, selbstverständlich freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Wir möchten auf folgendes hinweisen:

Sie bewerben sich ganz klassisch per Post, dann schicken Sie uns bitte ausschließlich Kopien. Gerne senden wir Ihnen, auf Wunsch, nach Abschluss einer Ausschreibung die Bewerbungsunterlagen zurück.

Auslagenerstattung in Verbindung mit Ihrer Stellensuche sowie evtl. Bewerbungsgesprächen erfolgen nur nach vorheriger Rücksprache. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Erstgespräch – Interview

Das Erstgespräch dient zur gemeinsamen Orientierung. Wir stimmen mit Ihnen die Rahmenbedingungen ab:

  • Welche Anforderungen stellt der Kunde bei einer Ausschreibung?
  • Was erwarten wir von Ihnen bei einer Initiativbewerbung?
  • Wie sehen Ihre Ziele aus?
  • Was ist besonders wichtig für Sie?
  • Wann stehen Sie beruflich zur Verfügung?
  • Wie sieht Ihr Gehaltswunsch aus?
  • Wollen Sie in Voll- oder Teilzeit arbeiten?

Erste Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch vorab. Vereinbaren Sie mit uns einen Termin. Wir nehmen uns ausreichend Zeit, um Sie besser kennenzulernen.

Fazit: Umso detaillierter Sie Ihre Angaben machen, desto besser können wir Sie bei Ihrer Jobsuche unterstützen!


Erste Bewertung der Bewerbungsunterlagen

Zur ersten Einschätzung Ihrer Person und beruflichen Orientierung benötigen wir von Ihnen

  • ein Anschreiben,
  • einen aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild,
  • die wichtigsten Zeugnisse (Abschlusszeugnis Ausbildung/Studium, Arbeitszeugnisse und relevante Weiterbildungen).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!