Gemeinsam zu deinem perfekten Team –
exklusive 1:1-Unterstützung in der Personalsuche
Ich unterstütze dich dabei, die richtigen Fachkräfte zu finden – effizient, persönlich und genau auf dein Unternehmen abgestimmt.
Qualität vor Quantität – Exklusive 1:1-Zusammenarbeit für nachhaltige Personalbesetzung
Nicht jede Zusammenarbeit ist die richtige – und ich arbeite nicht mit jedem. Mein Ansatz ist individuell, strategisch und auf langfristigen Erfolg ausgerichtet. Wenn du eine schnelle, oberflächliche Kandidatenvermittlung suchst oder ausschließlich auf Erfolgsbasis arbeiten möchtest, bin ich nicht der richtige Ansprechpartner.
Ich unterstütze Unternehmen, die bereit sind, in eine qualifizierte und zielgerichtete Personalbesetzung auf B- und C-Level zu investieren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass du nicht einfach nur Stellen besetzt, sondern die richtigen Führungskräfte und Experten gewinnst, die dein Unternehmen langfristig voranbringen.
Wobei kann ich helfen?
Stellenbesetzung auf B- und C-Level
Ich finde für dich die passenden Führungskräfte und Top-Talente, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell perfekt in dein Unternehmen passen. Durch mein gezieltes Netzwerk und meine Erfahrung im Executive Search bringe ich dich mit Kandidaten in Kontakt, die du über klassische Kanäle nicht erreichen würdest.
Automatisierung & Digitalisierung von HR-Prozessen (SaaS-Lösungen)
Effiziente HR-Prozesse sparen Zeit und sorgen für eine professionelle Candidate Experience. Ich unterstütze dich dabei, moderne SaaS-Lösungen (Software-as-a-Service) für dein Recruiting und Onboarding zu integrieren – von digitalen Bewerbungsprozessen bis hin zu strukturierten Onboarding-Abläufen. Gemeinsam analysieren wir, welche Tools für dein Unternehmen sinnvoll sind, um HR-Abläufe zu automatisieren und dein Team nachhaltig zu entlasten.
Unterstützung bei der Anzeigenerstellung (z. B. Facebook Ads & Google Ads)
Eine erfolgreiche Personalsuche beginnt mit einer starken Sichtbarkeit. Ich unterstütze dich dabei, maßgeschneiderte Stellenanzeigen zu erstellen, die nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern gezielt die richtigen Bewerber ansprechen. Mit professionell gestalteten Facebook- und Google-Ads-Kampagnen sorgen wir dafür, dass deine Anzeige dort gesehen wird, wo sich deine potenziellen Top-Kandidaten aufhalten.
Mehr Sichtbarkeit in den sozialen Medien (z. B. Instagram & LinkedIn)
Social Media ist ein mächtiges Tool, um nicht nur aktiv nach Kandidaten zu suchen, sondern auch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Ich helfe dir dabei, deine Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram gezielt zu stärken, um qualifizierte Fachkräfte auf dich aufmerksam zu machen. Durch eine durchdachte Content-Strategie, gezielte Postings und optimierte Profile baust du eine starke Marke auf, die die richtigen Talente anzieht.
Erfolgreiche Zusammenarbeit beginnt mit Vertrauen und einem klaren Verständnis für deine Zielgruppe. Nur wenn wir genau wissen, wen wir suchen und was dein Unternehmen ausmacht, können wir die richtigen Talente gewinnen – nachhaltig, effizient und auf Augenhöhe.
Wichtige Hinweise zur Zusammenarbeit
Ich wähle meine Kunden bewusst aus, denn eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten, Vertrauen und einer nachhaltigen Strategie.
Ich arbeite nicht mit Unternehmen zusammen, die keinen Respekt vor ihren Mitarbeitern zeigen.
Ein wertschätzender Umgang und ein positives Arbeitsumfeld sind essenziell, um die richtigen Talente langfristig zu binden.
Ich verspreche keine unrealistischen Ergebnisse.
Wenn du nach Versprechen suchst wie „100 neue Mitarbeiter in 30 Tagen“, dann bin ich nicht der richtige Ansprechpartner. Schnelle, unüberlegte Einstellungen führen selten zu nachhaltigem Erfolg – mein Ansatz ist strategisch, gezielt und langfristig wirksam.
Ich arbeite nicht nach dem Prinzip „Wer zuerst liefert, gewinnt“.
Wenn du fünf Personalberater gleichzeitig beauftragst und derjenige, der am schnellsten einen Kandidaten präsentiert, den Zuschlag bekommt, dann bin ich nicht der richtige Partner für dich. Erfolgreiche Personalbesetzung erfordert eine durchdachte Strategie – nicht ein Wettrennen um Lebensläufe.
Mein Fokus liegt auf nachhaltigen, qualitätsorientierten Lösungen und einer echten Partnerschaft. Wer langfristig die besten Talente gewinnen möchte, braucht eine durchdachte Strategie – und genau dabei unterstütze ich dich sehr gerne.
Fühlst du dich immer noch angesprochen? Dann buche einen Termin oder schreibe mir.
Willkommen
Hallo, ich bin Sibylle – deine Expertin für Social Recruiting und Employer Branding mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personalberatung.
Was mich auszeichnet? Ich bin ein Fan von einfachen Strategien, die direkt umsetzbar sind und echte Ergebnisse liefern.
Mein Ziel: Dein Recruiting effektiver, gezielter und erfolgreicher machen.