Besser als je zuvor!
Jobs schneller besetzen.
Wunschmitarbeiter mit Headhunting finden.
Mit Headhunting die richtigen Talente finden
In einer dynamischen Welt von Recht, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Finanzen, brauchen Sie mehr als nur einen traditionellen Ansatz zur Personalgewinnung. Sie brauchen einen Partner, der die besten Talente auf dem Markt entdeckt und diese effektiv anspricht.
Das ist, wo wir ins Spiel kommen.
Bei @Frankenheim Personalberatung nutzen wir die Kraft des Headhuntings, um Talente nicht nur über herkömmliche Kanäle zu finden. Sprechen Sie mit uns über Ihren Wunschmitarbeiter.
Kandidaten in unseren Karriere-Netzwerken überzeugen
Unsere Expertise erstreckt sich über die Erstellung ansprechender und zielgerichteter Stellenanzeigen, bis hin zum Aufbau einer robusten Online-Präsenz, die Ihre Marke stärkt und Top-Talente anzieht.
Mehr Reichweite & Sichtbarkeit
Von unseren Erfahrungen profitieren
Erfahren Sie, wie Sie effektiv Ihre Stellenanzeigen vorbereiten und in den sozialen Medien platzieren.
Erhalten Sie endlich mehr Klarheit darüber, wie Sie sich richtig in den sozialen Medien positionieren & als guter Arbeitgeber im Arbeitsmarkt angesehen werden.
Lernen Sie, wie man als Unternehmen im Arbeitsmarkt besser wahrgenommen wird und nicht ständig vor der Herausforderung steht, wie und wo finde ich neue Mitarbeiter:innen?
Zusammen finden wir die richtigen Lösungen. Wir beraten Sie gerne.
Sie suchen neue Mitarbeiter:innen?
Herzlich willkommen bei Frankenheim Personalberatung, Ihrem Experten für erfolgreiche Stellenanzeigen und Social Recruiting!
Seit unserer Gründung im Jahr 1996 haben wir uns dem Erfolg unserer Kunden verschrieben. Unser Engagement und unsere Erfahrung in den Bereichen Recht, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Finanzen haben uns zu einem zuverlässigen Partner für viele führende Unternehmen gemacht. Wir sind stolz darauf, zahlreiche offene Positionen erfolgreich besetzt zu haben, indem wir talentierte Kandidaten mit dem richtigen Unternehmen zusammengebracht haben.
Unser Geheimnis? Ein zielgerichteter Mix aus direkter Kandidatenansprache, klassischen Stellenanzeigen und innovativem Social Recruiting. Durch den Einsatz von Social-Media-Plattformen können wir über den traditionellen Bewerberpool hinausgehen und aufstrebende Talente entdecken, die sich perfekt in Ihr Team einfügen werden.
Nutzen Sie unsere kostenlose Beratung
Wir sind Ihr Experte für die Stellenbesetzung im Bereich Finanzen & Recht.
Finden Sie mit uns Ihre neuen Arbeitnehmer:innen.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an.
Wir besprechen und analysieren die Situation und entwickeln gemeinsam einen Lösungsweg.
Nach dem Beratungsgespräch stimmen wir gemeinsam die Aufgaben & das Budget ab.
Im Anschluss besteht die Option, dass wir Sie kurz- oder langfristig beim Recruiting begleiten.
In der dynamischen Welt von heute ist Talent alles. Doch nicht jedes Talent steht offensichtlich in der Menge. Bei uns steht Ihre Vision im Mittelpunkt. Mit unserer Expertise im Headhunting identifizieren wir nicht nur die Besten der Besten für Ihr Unternehmen, sondern auch jene, die wirklich zu Ihrer Firmenkultur passen. Warum sich mit Standardlösungen zufriedengeben, wenn Sie maßgeschneidertes Personal finden können? Wählen Sie Qualität. Wählen Sie Präzision. Entscheiden Sie sich für uns.
Erfahrungen
- seit 1996 auf dem Markt
- großes Netzwerk
- mehr als 10.000 Kandidatenkontakte
Dienstleistung
- Headhunting
- Social Recruiting
- Interim Management
Finance
Bei uns finden Sie:
- Buchhalter
- Controller
- Kreditmanager
- Risikomanager, etc.
Law
Bei uns finden Sie:
- Volljuristen
- Rechtsanwälte
- Wirtschaftsjuristen, etc.
Wir klären auf
Personalmarketing
Wer im globalen Wettbewerb bestehen möchte, braucht ein positives Image – nach innen wie auch nach außen.
Es ist nicht einfach eine herausragende Arbeitgebermarke zu schaffen, gleichzeitig Arbeitnehmer an das Unternehmen zu binden sowie qualifizierte Talente für sich zu gewinnen.
Das Arbeitgeberimage muss ständig weiterentwickelt und immer wieder an den Markt angepasst werden. Das ist und bleibt ein wichtiges Ziel im Personalmanagement.
Active Sourcing
Bewerber:innen können nur vom Unternehmen gefunden werden, wenn das Unternehmen selbst aktiv wird und/oder der Bewerber auch gefunden werden möchte. Es gibt eine Reihe von Active-Sourcing-Kanälen, die Präsenz oder Eigeninitiative verlangen.
Active-Sourcing-Kanäle:
- Personalmessen
- Karriereevents für Studierende und/oder Absolventen
- Talentpools
- Eigene Netzwerke nur für Recruiter, etc.
Employer Branding
Kandidaten:innen wollen sich über ein Unternehmen informieren, bevor sie sich für einen längeren Zeitraum bei einem Arbeitgeber verpflichten. Sie möchten wissen, was sie in Zukunft erwartet? Wie sieht das Arbeitsleben im Unternehmen aus? Welche Philosophie wird im Unternehmen gelebt?
Der Arbeitnehmer möchte etwas über Aufstiegschancen, Weiterbildungsmaßnahmen, Gehaltsstrukturen oder auch Work-Life-Balance erfahren. Spiegelt sich seine Wertvorstellung in dem Unternehmen wider?
Häufig gestellte Fragen
Für wen lohnt sich eine Zusammenarbeit?
Unser Recruiting ist perfekt für Kanzleien, Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen und für den Bereich Finance.
Warum bin ich hier richtig?
Ich finde nicht genügend qualifizierte Mitarbeiter über herkömmliche Recruiting-Wege.
Dieses Portal ist optimal für Kanzleien, Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen und für den Bereich Finance.
Seid ihr in den sozialen Medien vertreten?
Ja, wir haben auf allen wichtigen Portalen ein Konto.
Wir sind vertreten auf: Xing, LinkedIn, Facebook und Instagram.
Habe ich eine(n) persönlichen Ansprechpartner(in)?
Ja, wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und sind für Rückfragen immer ansprechbar.
Können Sie auch die üblichen Jobbörsen bedienen?
Auf jeden Fall können wir auf Jobportalen wie Indeed, LinkedIn, meinestadt.de, StepStone und Xing, neben der aktiven Suche, Anzeigen schalten, sie überwachen und auch Gespräche mit Kandidaten:innen führen.