Mindestlohn Der Mindestlohn wurde in Deutschland zum 01.01.2015 erstmalig bundesweit gesetzlich eingeführt. Der Mindestlohn gilt seitdem für alle in- und ausländischen Arbeitgeber in allen Branchen, die in Deutschland wirtschaftlich tätig sind und Arbeitnehmer:innen...
Recruiting-Plan – die Karriereseite Ein erfolgreicher Recruiting-Prozess erfordert eine gründliche Planung und Umsetzung, damit am Ende des Personalbeschaffungs-Prozesses der Arbeitsplatz mit dem richtigen Kandidaten besetzt ist. So ein Prozess ist dynamisch und muss...
Unterschied zwischen Active Sourcer und Recruiter Um offene Jobs im Unternehmen erfolgreich zu besetzen, bedarf es heute sehr guter Active Sourcer und hoch qualifizierter Recruiter. Im Zuge des Fachkräftemangels hat sich die Suche nach Kandidaten:innen im Verlauf der...
Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub? Wie funktioniert das mit dem Anspruch auf Bildungsurlaub? Steht mir dieser zu? Und wie stelle ich einen Antrag darauf? Hier ist ein Leitfaden mit wesentlichen Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Jeder Personalabteilung...
Personalmarketing: Definition, Ziele und Entwicklung Mit Personalmarketing eine erfolgreiche Arbeitgebermarke schaffen Was wünscht sich jedes Unternehmen? Mit Personalmarketing eine herausragende Arbeitgebermarke schaffen, gleichzeitig Arbeitnehmer an das Unternehmen...
5 wichtige Hinweise zur Probezeit Entschließen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu einer Zusammenarbeit, wird in der Regel ein Arbeitsvertrag abgeschlossen. Der Arbeitsvertrag gibt Aufschluss über alle Rechte und Pflichten vom Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber. Im...
