30 Corporate-Benefits-Ideen. Lade dir das Dokument kostenlos herunter👇
30 Ideen, wie du Mitarbeiter begeisterst und langfristig bindest!
Hol dir die besten Ideen für die Mitarbeiterbindung – praxiserprobt, kreativ und sofort umsetzbar!
Was dich in diesem Workbook erwartet:
11 Ideen, die dein Budget schonen und die du schnell umsetzen kannst
9 Ideen für ein mittleres Budget, womit du dich von deinem Wettbewerb abheben kannst
10 Ideen für ein größeres Budget, die du langfristig aufbauen kannst
Der Arbeitgeber der Zukunft ist nicht nur eine Marke, sondern ein Versprechen für Innovation und Diversität
Überzeuge als attraktiver Arbeitgeber
Ich bin Sibylle Frankenheim: Deine Expertin für nachhaltige Mitarbeiterbindung und Rekrutierung
Seit über 25 Jahren bin ich in der Personalberatung tätig und bringe eine besondere Stärke mit: Ich kenne beide Seiten – die Wünsche und Bedürfnisse von Arbeitnehmern und die Herausforderungen, mit denen Arbeitgeber zu kämpfen haben.
In über 1.000 erfolgreich besetzten Stellen und mehr als 5.000 Gesprächen mit Bewerbern habe ich tiefes Verständnis dafür entwickelt, worauf es wirklich ankommt:
- Für Arbeitnehmer: Ich weiß, was Menschen bewegt, wenn sie sich beruflich neu orientieren, und welche Erwartungen sie an ihre Arbeitgeber haben.
- Für Arbeitgeber: Ich verstehe, wie anstrengend es sein kann, in Zeiten des Fachkräftemangels und hoher Fluktuation die richtigen Talente zu finden – und sie langfristig zu halten.
Diese Erfahrung macht es mir möglich, die Brücke zwischen beiden Seiten zu schlagen und individuelle, praxiserprobte Lösungen zu finden. Mein Ziel ist es, sowohl Unternehmen als auch ihre Mitarbeiter nachhaltig zu stärken – mit dem Wissen und der Erfahrung aus über zwei Jahrzehnten.
Ziehe Mitarbeiter mit den richtigen Corporate Benefits an
Arbeitgeber stehen immer wieder vor der Herausforderung, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, weil ein anderer Arbeitgeber ein besseres Angebot unterbreitet hat. Das können monetäre Verbesserungen oder zusätzliche Benefits sein.
Arbeitgeber müssen, vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel, daher langfristig umdenken. Sie sollten das eigene Angebot so gestalten, dass sie für Mitarbeiter:innen attraktiver werden.
Beide Seiten profitieren voneinander.
Corporate Benefits sind eine hervorragende Möglichkeit, sich im Recruiting von der Konkurrenz abzuheben und bestehende Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden. Sie vermitteln Wertschätzung, fördern die Motivation und tragen zu einer optimalen Arbeitnehmer-Erfahrung bei. Es ist jedoch nicht zwingend erforderlich, teure Leistungen anzubieten. Es gibt passende Angebote für jedes Budget, die dazu beisteuern, das Team zu stärken.
Werde unter Jobsuchenden zum Gesprächsinhalt
So stärkst du Mitarbeiterbindung: 30 Corporate-Benefits-Ideen für dein Unternehmen!
Nutze diese Benefits zu deinem Vorteil
Du hast keine Idee, wie deine Benefits aussehen könnten?
Entdecke 30 inspirierende Ideen, wie du als Arbeitgeber eine starke Bindung zu deinen Mitarbeitern aufbauen kannst. Von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu innovativen Entwicklungsmöglichkeiten – ich präsentiere dir vielfältige Ansätze, um deine Belegschaft zu fördern und langfristig zu binden.
Erfahre, wie du ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern sich entfalten und wachsen können. Deine Suche nach bewährten Strategien für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung beginnt hier!
Lerne von mir, mit welchen Kosten du rechnen solltest. Welche Corporate Benefits sind steuerlich begünstigt und bei welchen Benefits musst du mit einem höheren Budget rechnen.
© Frankenheim Personalberatung GmbH