Wie hat es angefangen

Rückblickend hat sich im Laufe der Zeit das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mehrmals geändert und sich immer wieder den wirtschaftlichen Gegebenheiten angepasst. Aktuell ist die Überlassungsdauer auf 18 Monate beschränkt. Wir sind gespannt, was noch kommt?

Darüber hinaus hat sich unsere Tätigkeit in den letzten 20 Jahren enorm gewandelt. 1996 starteten wir mit einem Computer, einer Papierakte und einem Faxgerät. Der Computer war mit einem heutigen PC nicht vergleichbar. Man glaubt es heute kaum, aber es hat wunderbar funktioniert. E-Mails und das Internet hatten noch nicht die Bedeutung von heute. Die Bewerberprofile wurden entweder per Fax oder per Post verschickt, manchmal auch persönlich überbracht. Das wäre heute unvorstellbar!

Jeder der schon eine Unternehmensgründung erlebt hat, weiß was Pioniergeist bedeutet. Diese Erfahrungen möchten wir nicht missen, denn so manche Idee war eine Fehlentscheidung, es sind aber auch gute Dinge dabei entstanden. Wir haben immer dazu gelernt und uns weiter entwickelt.

Wie sieht unsere Arbeit heute aus

Fast alle Daten sind bei uns digital in einer Bewerberdatenbank hinterlegt. Ein schneller Zugriff auf Informationen wie Lebenslauf und Zeugnisse ist selbstverständlich geworden. Wir können dadurch auf Anfragen kurzfristig reagieren und agieren.

Die Bewerberprofile erhalten Sie relativ schnell. Jedoch brauchen wir etwas Vorlauf, denn bevor wir ein Profil verschicken, holen wir uns immer die Genehmigung vom Kandidaten ab. Ohne konkrete Zusage leiten wir kein Profil weiter.

Unser Ziel

Wir möchten Ihnen neue Perspektiven bei der Jobsuche bzw. Stellenbesetzung anbieten und haben uns auf folgende Fachbereiche spezialisiert:

• Finanz- und Rechnungswesen (Finance)
• Recht (Law)
• Office Management

Beide Seiten sollen zufrieden aus einer Job-Verhandlung gehen. Gutes und qualifiziertes Personal ist das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen. Gerne begleiten wir Sie dabei ein kleines Stückchen.