Gesetzliche Feiertage 2025

An gesetzlichen Feiertagen ruht die Arbeit, d. h. es gilt grundsätzlich ein Beschäftigungsverbot. Es bestehen jedoch einige Ausnahmen. Die Bestimmung der gesetzlichen Feiertage erfolgt gemäß den Feiertagsgesetzen der einzelnen Bundesländer. Unten finden Sie eine Übersicht der gesetzlichen Feiertage für das Jahr 2025 in Deutschland.

Gesamtübersicht aller Feiertage in 2025

Feiertag Datum Feiertagsregelung
Neujahr 01.01.2025 (Mi) bundesweit
Heilige Drei Könige 06.01.2025 (Mo) Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen-Anhalt
Internationaler Frauentag 08.03.2025 (Sa) Berlin, Mecklenburg-Vorpommern
Karfreitag 18.04.2025 (Fr) bundesweit
Ostermontag 21.04.2025 (Mo) bundesweit
Tag der Arbeit 01.05.2025 (Do) bundesweit
Christi Himmelfahrt 29.05.2025 (Do) bundesweit
Pfingstmontag 09.06.2025 (Mo) bundesweit
Fronleichnam 19.06.2025 (Do) Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen und Thüringen – teilweise
Maria Himmelfahrt 15.08.2025 (Fr) Saarland, Bayern – teilweise
Weltkindertag 20.09.2025 (Sa) Thüringen
Tag der Deutschen Einheit 03.10.2025 (Fr) bundesweit
Reformationstag 31.10.2025 (Fr) Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
Allerheiligen 01.11.2025 (Sa) Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland
Buß- und Bettag 19.11.2025 (Mi) Sachsen
1.     Weihnachtstag 25.12.2025 (Do) bundesweit
2.     Weihnachtstag 26.12.2025 (Fr) bundesweit

Das sagt der Gesetzgeber zu Feiertagen

Während gesetzlicher Feiertage ruht die Arbeit, wobei grundsätzlich ein umfassendes Beschäftigungsverbot gemäß § 9 ArbZG gilt. Es gibt jedoch Ausnahmen, die beispielsweise für Not- und Rettungsdienste, Feuerwehr, Krankenhäuser, Gaststätten, öffentliche Sicherheit und Nachrichtendienste gelten, § 10 ArbZG.

Die Festlegung gesetzlicher Feiertage erfolgt nach den Feiertagsgesetzen der einzelnen Bundesländer. Ausnahme bildet der 3. Oktober, der Tag der Deutschen Einheit, der bundesgesetzlich festgelegt ist.

Regelungen zur Entgeltfortzahlung an Feiertagen

Wie wird die Arbeit an Feiertagen vergütet?

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmer für die ausgefallenen Arbeitszeiten an gesetzlichen Feiertagen zu entlohnen, und zwar in gleicher Weise wie an regulären Arbeitstagen.

Der Anspruch auf Feiertagsvergütung gilt unabhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses oder der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Alle Arbeitnehmer, einschließlich Teilzeitkräfte, haben Anspruch auf Bezahlung an Feiertagen.

Jedoch besteht dieser Anspruch nur, wenn der Arbeitnehmer an dem jeweiligen Tag regulär gearbeitet hätte (Lohnausfallprinzip). Kein Anspruch besteht, wenn die Arbeit aus anderen Gründen entfallen wäre, wie etwa bei einem Streik oder einer Freischicht.

Arbeitnehmer, die feste Bezüge unabhängig von ihrer tatsächlichen Arbeitszeit erhalten, haben ebenfalls keinen Anspruch auf Feiertagsvergütung.

Der Anspruch auf Lohn entfällt auch für Arbeitnehmer, die unentschuldigt am letzten Tag vor oder am ersten Tag nach einem Feiertag der Arbeit fernbleiben.

Grundsätzlich soll der Arbeitnehmer durch einen Feiertag weder benachteiligt noch bevorzugt werden.

Was ist, wenn ich an einem Feiertag krank werde?

Erkranken Arbeitnehmer an einem gesetzlichen Feiertag, dann erhält der betroffene Arbeitnehmer gemäß dem Feiertagsgesetz Entgeltfortzahlung.

Achten Sie auch darauf, was in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder individuellen Arbeitsverträgen geregelt wurde, wie eine Krankmeldung erfolgt.

Wie sieht es mit den Urlaubstagen an Feiertagen aus?

Ein gesetzlicher Feiertag darf nicht auf den gewährten Urlaub angerechnet werden. Falls also ein Feiertag innerhalb des genehmigten Erholungsurlaubs eines Arbeitnehmers oder einer Arbeitnehmerin liegt, besteht Anspruch auf Freistellung und Entgeltzahlung für diesen Feiertag.

Aufgrund des gesetzlichen Feiertags entfällt die an diesem Tag die Arbeit, sodass der Urlaubstag nicht berechnet wird.

Brückentage 2025

Der 1. Januar 2025 fällt auf einen Mittwoch, wer sich den 2. und 3. freinimmt, kann über 5 aufeinanderfolgende freie Tage das neue Jahr genießen.

So sicherst du dir ein langes Wochenende

Im Jahr 2025 fallen zwei bundesweit gesetzliche Feiertage auf einen Donnerstag.

Diese Feiertage eigenen sich besonders für einen Brückentag:

  • Tag der Arbeit am 01.05.2025 (Donnerstag)
  • Christi Himmelfahrt am 29. Mai 2025 (Donnerstag)
  • Fronleichnam am 19. Juni 2025 (Donnerstag) – nur in einigen Bundesländern

Wer also am Freitag den,  2. Mai 2025, Freitag den, 30. Mai 2025, Freitag den, 20. Juni 2025 einen Brückentag nimmt, kann sich über 4 zusammenhängende freie Tage freuen.

Ein wichtiger Tipp: Reichen Sie Ihre Urlaubswünsche rechtzeitig beim Arbeitgeber ein, damit Ihnen nicht andere Kollegen:innen zuvorkommen.

Brücken- und Feiertage in einzelnen Bundesländern bzw. Städten

Diese Brückentage bieten sich 2025 in einzelnen Bundesländern an:

Fronleichnam am 19. Juni 2025 (Donnerstag) – in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen und Thüringen (teilweise).

Augsburger Friedensfest am 8. August 2025 (Samstag) in der Stadt Augsburg. Ist in 2025 leider nicht für einen Brückentag geeignet.

Mariä Himmelfahrt am 15. August 2025 (Freitag) in Bayern und im Saarland.

Reformationstag am 31. Oktober 2025 (Freitag) – in Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen.

Buß- und Bettag am 19. November 2025 (Mittwoch) in Sachsen.

 

Im Jahr 2025 fallen einige Feiertage auf einen Samstag.

Für die Feiertage, die auf einen Dienstag fallen, bieten sich die jeweiligen Montage als passende Brückentage an, während für die Feiertage an den Donnerstagen der darauffolgende Freitag ideal ist. Wer bei den Feiertagen, die auf einen Mittwoch fallen, die zwei Tage davor oder danach Urlaub nimmt, kann sogar insgesamt 5 freie Tage genießen.

Planen Sie Ihre Urlaubstage in 2025 mit Bedacht, sodass Sie Ihre Erholungszeiten verlängern.

Das Wichtigste in Kürze

Brückentage 2025

Im Jahr 2025 fallen drei bundesweit gesetzliche Feiertage auf einen Donnerstag. Planen Sie Ihren Urlaub rechtzeitig, damit Ihnen keiner zuvorkommt.

Diese Feiertage eigenen sich besonders für einen Brückentag:

  • Tag der Arbeit am 01.05.2025 (Donnerstag)
  • Christi Himmelfahrt am 29. Mai 2025 (Donnerstag)
  • Fronleichnam am 19. Juni 2025 (Donnerstag) – teilweise

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