Ihre Karriereseite bringt keine Bewerbungen?
Dann liegt es selten am Fachkräftemangel.
Karriereseite Handbuch
Die meisten Karriereseiten von kleinen und mittleren Unternehmen sind unklar, oberflächlich oder falsch aufgebaut. Dieses Handbuch zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie es besser machen.
Speziell für Arbeitgeber entwickelt, die gezielt Talente gewinnen möchten. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung.
Viele Unternehmen investieren Zeit in ihre Karriereseite und bekommen trotzdem kaum passende Bewerbungen.
Nicht, weil sie unattraktiv sind, sondern weil ihre Seite keine Antworten liefert:
Wie läuft die Bewerbung ab?
Was erwartet mich im Alltag?
Was passiert nach der Zusage?
👉 Genau diese Informationen fehlen oft.
Für wen dieses Handbuch ist
Dieses Handbuch ist für Sie, wenn:
- Sie bis ca. 100 Mitarbeitende haben
- Sie keine eigene oder nur eine kleine HR-Abteilung haben
- Sie kaufmännisches, juristisches oder beratendes Personal suchen
- Sie Ihre Karriereseite selbst erstellen oder sinnvoll für Ihren Webdesigner vorbereiten möchten.
Für wen es nicht ist
Dieses Handbuch ist nichts für Sie, wenn:
- Sie ein umfangreiches Employer-Branding-Projekt planen
- Sie alles an eine Agentur abgeben wollen, ohne sich inhaltlich damit zu beschäftigen.
Was Sie nach dem Handbuch haben
Nach der Durcharbeitung haben Sie:
eine klare Struktur für Ihre Karriereseite
verständliche und direkt nutzbare Texte
einen nachvollziehbaren Bewerbungsprozess
eine saubere Grundlage für Ihre Umsetzung (intern oder mit Agentur)
👉 Kurz: Sie wissen, was auf Ihre Karriereseite gehört und wie Sie es formulieren.
Hier klicken für mehr Informationen: 👇
Was Sie konkret bekommen
klare Schritt-für-Schritt-Anleitung
Textvorlagen für alle wichtigen Bereiche
Checklisten zur direkten Umsetzung
Beispiel einer vollständigen Karriereseite
👉 Kein Theoriepapier. Sondern ein Arbeitsdokument.
Inhalte im Überblick
Warum Karriereseiten oft nicht funktionieren
Was Bewerber wirklich wissen wollen
Aufbau einer funktionierenden Karriereseite
Textbausteine und Formulierungen
Bewerbungsprozess und Onboarding
typische Fehler vermeiden
vollständige Beispielseite
Ein kompaktes Handbuch, das Ihnen
Zeit spart
Fehlentscheidungen vermeidet
und Klarheit in Ihr Recruiting bringt
Entwickelt aus der Praxis der Personalberatung, mit Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen.
Das ist kein Marketingkurs, sondern eine klare Arbeitsgrundlage.
Jetzt Handbuch herunterladen und Karriereseite strukturiert aufbauen.
Haben Sie noch Fragen? Kontaktiere uns – wir helfen gerne weiter!
Der Verkauf erfolgt über Digistore24. Es gelten die AGBs von Digistore24.
Hier komme ich ins Spiel
25 Jahre Erfahrung im Recruiting
Hallo, mein Name ist Sibylle Frankenheim. Ich bin Expertin für Recruiting und Employer Branding.
Ich habe über zwei Jahrzehnte Unternehmen dabei unterstützt, die besten Talente zu finden, und dazu über 5.000 Bewerbungsgespräche geführt.
Profitieren Sie von meinem Wissen und starten Sie gleich durch!
Häufige Fragen
Ist das nicht alles selbstverständlich?
Nein.
Viele Inhalte wirken selbstverständlich, werden aber in der Praxis nicht umgesetzt oder falsch dargestellt.
👉 Genau deshalb funktionieren viele Karriereseiten nicht.
Dieses Handbuch sorgt für Struktur und Klarheit.
Ich habe bereits eine Karriereseite – lohnt sich das trotzdem?
Ja.
Die meisten bestehenden Karriereseiten haben klare Schwächen:
- unklare Inhalte
- fehlender Bewerbungsprozess
- wenig Orientierung für Bewerber
👉 Sie können Ihre bestehende Seite gezielt verbessern.
Brauche ich dafür technisches Wissen?
Nein.
Dieses Handbuch konzentriert sich auf Inhalte und Struktur.
👉 Die technische Umsetzung ist bewusst einfach gehalten oder kann an eine Agentur übergeben werden.
Ist das nicht eher etwas für große Unternehmen?
Nein.
Dieses Handbuch richtet sich bewusst an:
- kleine und mittlere Unternehmen
- ohne eigene große HR-Abteilung
👉 Genau dort ist der Bedarf am größten.
Bekomme ich hier nur Theorie?
Nein.
👉 Sie bekommen:
- konkrete Textvorlagen
- klare Struktur
- Checklisten zur Umsetzung
Das Ziel ist, dass Sie direkt arbeiten können.
Wie lange dauert die Umsetzung?
Das hängt von Ihrem Unternehmen ab.
👉 In der Praxis:
- erste Struktur: wenige Stunden
- vollständige Inhalte: 1–2 Tage konzentrierte Arbeit
Kann ich damit eine Agentur beauftragen?
Ja.
👉 Sie haben danach:
- eine klare Struktur
- konkrete Inhalte
- ein sauberes Briefing
Das spart Zeit und Kosten.
Ist das auch für meine Branche geeignet?
Ja, wenn Sie:
- kaufmännisches Personal
- juristische Fachkräfte
- oder Dienstleistungspositionen besetzen
👉 Das Handbuch ist bewusst praxisnah und übertragbar aufgebaut.
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Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser und aller verbundenen Seiten richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.