Mehr Freude & Zufriedenheit im Job
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Hi! Ich bin Sibylle und unterstütze seit über 25 Jahren Menschen bei der Jobsuche. Viele Personen haben bereits mit meiner Hilfe einen neuen Job gefunden und ihrer Karriere einen neuen Impuls gegeben.
Ich freue mich, wenn ich auch dir mit Rat und Tat zur Seite stehen kann.
Sibylle Frankenheim
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Du bewirbst dich, bekommst aber keine Antwort!
- Bist du es leid, lange nach einem Job zu suchen und kaum oder gar keine Antworten von Arbeitgebern zu erhalten?
- Hast du das Gefühl, dass dein Lebenslauf dich im Stich lässt?
- Fällt es dir schwer, dich von den anderen Bewerbern abzuheben und auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber zu erlangen?
- Hattest du Schwierigkeiten, dich bei Vorstellungsgesprächen gut zu präsentieren, und hast deshalb vielversprechende Chancen verpasst?
- Bist du frustriert, weil du nur niedrige Gehaltsangebote bekommst, die nicht deinen wahren Wert oder dein Potenzial widerspiegeln?
- Bist du besorgt, dass dein Lebenslauf einfach nur gegen dich arbeitet?
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Lebenslauf: Aufbau & Inhalt
Du hast keine Idee, wie ein Lebenslauf aufgebaut wird und worauf musst du achten? Ich zeige Dir die wichtigsten Inhalte:
Aufbau und Inhalt
Lebenslauf-Checkliste
Lebenslauf Trends
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Erkennst du dich wieder?
Die meisten Jobsuchenden haben große Schwierigkeiten, sich auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt hervorzuheben.
Der Grund hierfür liegt darin, dass sich die Einstellungsprozesse geändert haben und der heutige Arbeitsmarkt mit qualifizierten Bewerbern anders funktioniert.
Die Nutzung von LinkedIn und Xing hat in den letzten Jahren um ein Vielfaches zugenommen und KI-Tools überschwemmen den Markt – dennoch klicken die meisten Arbeitssuchenden noch immer auf „Jetzt bewerben“ und folgen demselben veralteten Ansatz wie vor 2–3 Jahren.
In diesem Fall haben sie nur geringe Chancen, aus der Masse der Bewerber hervorzustechen und geraten in einen endlosen Teufelskreis aus Ablehnung und nicht wahrgenommen werden.
Bis sie plötzlich Monate später entweder etwas weit unter ihrem Niveau akzeptieren oder ganz aufgeben.
Sei besser als die anderen
Ich habe mich auf Outreach-Strategien (Aufbau von Reichweite und Präsenz in den sozialen Medien) der „neuen Ära“ spezialisiert, um Arbeitssuchenden zu helfen, sich von den besten 2-3 % der Bewerber abzuheben, die tatsächlich zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden.
Der Grund, warum ich einen so gezielten Ansatz empfehle, ist, dass es der effektivste Weg ist, um eine automatische Ablehnung durch das ATS (Software für das Bewerbermanagement) zu vermeiden.
Der Vorteil beim Umgehen des ATS und des Online-Bewerbungsprozesses besteht darin, dass du (und dein Lebenslauf) von echten Personalmanagern gesehen werden.
Du fällst nicht direkt durch ein Raster.
All dies ermöglicht es dir, sich die wichtigen Vorstellungsgespräche und Angebote zu sichern.
Ich höre jetzt den einen oder anderen sagen: Aber wir haben doch Fachkräftemangel, ich finde immer einen Job! Ist es in der Tat der Job, den du dir wünscht, dann freue ich mich für dich.
Anderseits helfe ich dir!
Bist du unglücklich im Job?
Ich zeige dir, wie du dich anonym bei Firmen vorstellen kannst, ohne dass es jemand mitbekommt.
Wenn du möchtest, dann sichere ich dir einen Platz für deine Präsentation.
Du zögerst noch? Das ist Okay.
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