Neue Mitarbeiter suchen
Wir sind Spezialisten in Finance & Law
Mehr als 100 Unternehmen konnten mit uns ihre offene Vakanz besetzen
Qualifizierte Bewerber
Zielführende Stellenbesetzung
Umfassende Beratung
Nutzen Sie unsere kostenlose Beratung
Wir sind Ihr Experte für die Stellenbesetzung im Bereich Finance & Law.
Finden Sie mit uns Ihren neuen Mitarbeiter.
Mitarbeiter suchen
Als Personaldienstleister helfen wir Ihnen bei der Arbeitnehmersuche.
Sie haben einen Personalengpass und stehen vor der Herausforderung: „Wie und wo finde ich einen neuen Mitarbeiter?“ Bei uns sind Sie in jedem Fall richtig, wenn Sie jemanden aus dem Fachbereich Finance & Law suchen.
Unsere Datenbank umfasst mehr als 5.000 qualifizierte Absolventen, Young Professionals und berufserfahrene Kandidaten.
Der Ablauf vom Erstkontakt bis zur Stellenbesetzung
Gemeinsam finden wir heraus, wie wir Sie optimal unterstützen können.
Auf Wunsch übernehmen wir gern die Stellenausschreibung, Personalmarketing, Active Sourcing und/oder helfen Ihnen bei weiteren Personaladministrationen.
Das sind wir
Erfahrungen
- seit 1996 auf dem Markt
- großes Netzwerk
- mehr als 10.000 Kandidatenkontakte
Dienstleistung
-
Direktvermittlung
-
Projektarbeit
-
Interim Management
Finance
Bei uns finden Sie:
- Buchhalter
- Controller
- Kreditmanager
- Mathematiker
- Risikomanager, etc.
Law
Bei uns finden Sie:
- Volljuristen
- Rechtsanwälte
- Wirtschaftsjuristen
- Wissenschaftliche Mitarbeiter, etc.
Davon können Sie profitieren
Personalmarketing
Wer im globalen Wettbewerb bestehen möchte, braucht ein positives Image – nach innen wie auch nach außen.
Es ist nicht einfach eine herausragende Arbeitgebermarke zu schaffen, gleichzeitig Arbeitnehmer an das Unternehmen zu binden sowie qualifizierte Talente für sich zu gewinnen.
Das Arbeitgeberimage muss ständig weiterentwickelt und immer wieder an den Markt angepasst werden. Das ist und bleibt ein wichtiges Unternehmensziel.
Active Sourcing
Ein Bewerber kann nur vom Unternehmen gefunden werden, wenn das Unternehmen selbst aktiv wird und/oder der Bewerber auch gefunden werden möchte. Es gibt eine Reihe von Active-Sourcing-Kanälen, die Präsenz oder Eigeninitiative verlangen.
Active-Sourcing-Kanäle:
- Personalmessen
- Karriereevents für Studierende und/oder Absolventen
- Talentpools
- Eigene Netzwerke nur für Recruiter, etc.
Employer Branding
Kandidaten wollen sich über ein Unternehmen informieren, bevor sie sich für einen längeren Zeitraum bei einem Arbeitgeber verpflichten. Sie möchten wissen, was sie in Zukunft erwartet? Wie sieht das Arbeitsleben im Unternehmen aus? Welche Philosophie wird im Unternehmen gelebt?
Der Arbeitnehmer möchte etwas über Aufstiegschancen, Weiterbildungsmaßnahmen, Gehaltsstrukturen oder auch Work-Life-Balance erfahren. Spiegelt sich seine Wertvorstellung in dem Unternehmen wider?
Regelmäßig neue Kandidaten kennenlernen
Nie wieder Probleme bei der Arbeitnehmersuche Profitieren Sie von unserer Kandidatenpräsentation und schauen Sie sich potenzielle Arbeitnehmer an.
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