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Mitarbeiter über die Zeitarbeit finden
Mit der Zeitarbeit die richtigen Talente für Ihr Team finden
Suchen Sie nach einer flexiblen und effektiven Möglichkeit, Ihr Team zu erweitern? Bei der @Frankenheim Personalberatung bieten wir Ihnen den Schlüssel zur Zeitarbeit, eine bewährte Methode zur Beschaffung von Talenten, genau, wenn Sie sie brauchen!
In den Bereichen Rechnungswesen und Rechtswesen ist es manchmal schwierig, die richtige Balance zwischen Personalbedarf und verfügbaren Ressourcen zu finden.
Mit unserer Expertise in der Zeitarbeit können Sie sicher sein, dass Sie immer genau die Kompetenzen zur Verfügung haben, die Sie für Ihr Projekt benötigen.
Für jedes Projekt das richtige Personal
Endlich Projekte abschließen
Von unseren Erfahrungen profitieren
Erfahren Sie, wie Sie effektiv und gezielt Ihre Mitarbeitersuche vorantreiben und Arbeitsstellen schnell besetzen.
Erhalten Sie die richtigen Kandidatenvorschläge, die zum Stellenprofil passen und über die Zeitarbeit abwickeln.
Schließen Sie liegengebliebene Projekte endlich ab und konzentrieren Sie auf zukünftige Planungen.
Zusammen finden wir die richtigen Lösungen. Wir beraten Sie gerne.
Sie suchen neue Mitarbeiter:innen über die Zeitarbeit?
Herzlich willkommen bei Frankenheim Personalberatung, Ihrem Experten für erfolgreiche Stellenbesetzung über die Zeitarbeit!
Seit unserer Gründung im Jahr 1996 haben wir uns dem Erfolg unserer Kunden verschrieben. Unser Engagement und unsere Erfahrung in den Bereichen Recht, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Finanzen haben uns zu einem zuverlässigen Partner für viele führende Unternehmen gemacht. Wir sind stolz darauf, zahlreiche offene Positionen erfolgreich besetzt zu haben, indem wir talentierte Kandidaten mit dem richtigen Unternehmen zusammengebracht haben.
Lassen Sie sich nicht von Personalengpässen ausbremsen. Wenden Sie sich an uns und entdecken Sie, wie unsere Zeitarbeitslösungen Ihr Unternehmen stärken können. Sie brauchen Kompetenz? Wir liefern sie.
Zahlen und Fakten
Arbeitnehmerüberlassung
In Deutschland gibt es ca. 11.500 Firmen, die Arbeitnehmerüberlassung anbieten.
Die aktuelle Anzahl der Zeitarbeitnehmer in Deutschland bewegt sich im Durchschnitt bei: 830.000 (im Jahr 2022).
Anteil der sozialversicherungspflichtigen Zeitarbeitsnehmer in Deutschland: Ca. 92,3 %; im Gesamtarbeitsmarkt sind es rund 80,0 %.
Arbeitnehmer dürfen maximal (April 2017 erfolgte eine gesetzliche Änderung) 18 Monate am Stück in einem Unternehmen arbeiten.
Im hektischen Alltag der Bereiche Recht, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Finanzen kann es schwierig sein, den richtigen Kandidaten für Ihre offenen Positionen zu finden. Oftmals fühlt es sich so an, als ob Sie in einem endlosen Zyklus aus unpassenden Bewerbungen feststecken.
Über uns
Gründung 1996
Seit 1998 gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung mit unbefristeter Erlaubnis seit 2003.
Mitglied im BAP-Verband für Zeitarbeit.
Spezialisierung nur auf kaufmännische Berufe aus dem Bereich Recht & Finanzen.
Ablauf Zeitarbeit
Rechtsbeziehung & Pflichten
Die Zeitarbeit, auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit, ist eine Form des Arbeitsverhältnisses, bei der ein Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) von einem Arbeitgeber (Verleiher oder Zeitarbeitsfirma) an ein anderes Unternehmen (Entleiher) überlassen wird.
In diesem Modell ist der Verleiher der formelle Arbeitgeber des Leiharbeitnehmers und übernimmt die üblichen Arbeitgeberpflichten, einschließlich der Zahlung des Lohns und der Sozialversicherungsbeiträge. Der Leiharbeitnehmer führt seine Arbeit jedoch beim Entleiher aus und untersteht dessen Weisungsrecht hinsichtlich Ort, Zeit, Art und Umfang der Tätigkeit.
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer Vorteile. Für Arbeitgeber bietet sie eine flexible Möglichkeit, kurzfristige Personalbedarfe zu decken, ohne sich langfristig zu binden. Arbeitnehmer können durch sie vielfältige Erfahrungen sammeln, in verschiedenen Unternehmen und Branchen arbeiten und haben oft bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Es ist wichtig zu beachten, dass die Arbeitnehmerüberlassung in vielen Ländern streng reguliert ist, um den Missbrauch von Leiharbeitnehmern zu verhindern. In Deutschland beispielsweise regelt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz die Bedingungen und Voraussetzungen für die Zeitarbeit.
Häufig gestellte Fragen
Haben Sie eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung?
Ja, wir haben sein 2003 die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.
Für wen lohnt sich eine Zusammenarbeit?
Unsere Dienstleistung ist perfekt für Kanzleien, Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen und für jeden, der eine Finanzbuchhaltung hat.
In welchen Bereichen bieten Sie Zeitarbeit an?
Wir bieten Arbeitnehmerüberlassung nur im Bereich Finanzbuchhaltung und Rechtswesen (Backoffice – keine juristische Prozessvertretung vor Gericht) an.
Sind Sie an einen Tarifvertrag gebunden?
Ja. Wir sind Mitglied beim BAP-Verband und sind an diesen Tarifvertrag gebunden.
Habe ich eine(n) persönlichen Ansprechpartner(in)?
Ja, wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und sind für Rückfragen immer ansprechbar.
Sind Sie auch in den sozialen Medien vertreten?
Ja, wir haben auf allen wichtigen Portalen ein Konto. Hier können wir sämtliche Anzeigen steuern.
Wir sind vertreten auf: XING, LinkedIn, Facebook und Instagram.