Jobs für Finance & Law
Frankenheim Personalberatung GmbH
Nach Interview
Leitfaden zum Bewerbungsverfahren.
In diesem Dokument erhalten Sie alle relevanten Informationen darüber, wie wir Sie im Bewerbungsprozess unterstützen und wie die nächsten Schritte aussehen.
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für das konstruktive und aufschlussreiche Gespräch. Im Folgenden möchten wir Ihnen erklären, wie wir mit Ihren Unterlagen umgehen und welche Schritte hinsichtlich Ihrer Daten vorgenommen werden.
Um unser Bewerbungsverfahren kontinuierlich zu optimieren, sind wir für Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge stets dankbar.
Datenspeicherung
Warum ist Ihre Zustimmung wichtig?
Gemäß der DSGVO müssen wir Ihre Einwilligung zur Datenspeicherung einholen. Ohne diese Zustimmung können wir Ihre Jobsuche nicht optimal unterstützen.
Ihre Bewerbungsdokumente und persönlichen Daten werden nach dem Vorstellungsgespräch in unserer Datenbank erfasst.
Ihre Daten bleiben in unserer Datenbank, bis Sie uns entweder persönlich oder schriftlich um Löschung bitten, oder bis ein von uns gemeinsam vereinbarter Zeitraum abläuft.
Bitte füllen Sie das Formular für personenbezogene Daten aus und senden Sie es ab. Der Vorgang wird automatisiert abgewickelt, sobald Sie auf „senden“ klicken.
Klicken Sie bitte auf den Button „Datenspeicherung“.
Kundennewsletter
Mehr Vorteile durch uns
Unser Kundennewsletter bietet regelmäßig einen Mehrwert. Darin präsentieren wir Kandidatinnen und Kandidaten, die auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen sind. Mit einem einzigen Newsletter erreichen wir zahlreiche Unternehmen, was oft den Grundstein für wertvolle zukünftige Kontakte legt.
Das Versenden von zahlreichen Bewerbungen an Unternehmen mit offenen Stellen kann zeitaufwendig sein. Lassen Sie uns, Ihnen hier unter die Arme greifen.
Ihr Kurzprofil könnte – auf Wunsch auch anonym – in unserem Newsletter erscheinen. Zeigt ein Unternehmen Interesse an Ihrem Profil, fungieren wir als Vermittler. So könnte schon bald Ihre nächste berufliche Station feststehen.
Vorab stimmen wir mit Ihnen ab, welche Details Ihr Kurzprofil enthalten sollte und welche Informationen letztendlich veröffentlicht werden.
Möchten Sie von dieser Gelegenheit profitieren?
Zustimmung, dass wir Sie bei Unternehmen vorstellen dürfen.
Sie entscheiden selbst, wie wir Sie präsentieren.
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Nach Zustimmung zur Datenspeicherung benennen wir Ihnen den oder die Kunden, für die wir eine Stelle besetzen möchten.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Sie im direkten Zusammenhang mit der benannten Ausschreibung keinen unmittelbaren Kontakt zum Kunden herstellen. Sollte bereits ein Kontakt in diesem unmittelbaren Zusammenhang bestehen, dann informieren Sie uns kurz.
Datenweitergabe
Ihre persönlichen Kontaktdaten, den Lebenslauf oder auch die Zeugnisse leiten wir nur nach vorheriger Genehmigung durch Sie weiter.
Unser Service für Sie
Unsere Personalvermittlung ist für Bewerberinnen und Bewerber kostenfrei. Sollten dennoch Kosten entstehen, informieren wir Sie rechtzeitig und transparent darüber.
Telefonisches Interview
Warum führen wir dieses Gespräch mit Ihnen? Vorab möchten wir klären:
- Gibt es Besonderheiten, die wir bei Ihnen berücksichtigen sollten?
- Decken Sie sich Ihre Voraussetzungen mit den Anforderungen unserer Kunden?
Es ist wichtig, dass wir alle Unklarheiten beseitigen und Ihnen unsere Vorgehensweise transparent machen. Dies ermöglicht uns, Sie bestmöglich bei der Jobsuche zu unterstützen.
Persönliches Gespräch in unserem Haus
Wenn durch unsere Vermittlung ein Vorstellungsgespräch bei einem Kunden ansteht, ziehen wir es vor, Sie persönlich zu treffen.
Unser Ziel ist es, Sie optimal auf das Gespräch vorzubereiten. Dafür versorgen wir Sie mit detaillierten Informationen über das Unternehmen, die ausgeschriebene Position, den Kontext und potenzielle Entwicklungschancen.
Bitte beachten Sie, dass diese Informationen je nach Unternehmen variieren können.
Nicht mehr auf Jobsuche
Sie haben zwischenzeitlich eine neue Position gefunden, das freut uns. Damit wir Sie nicht weiter ansprechen, geben Sie uns bitte eine kurze Nachricht, entweder
- per Telefon +49 211 49 312 39
- per E-Mail: bewerbung@frankenheimpb.de
Ihre Daten werden dann innerhalb von 48 Stunden deaktiviert oder gelöscht – je nach Anweisung.
Jobbörse
Haben Sie heute keine interessante Stelle gefunden, dann können Sie immer wieder auf unsere Jobbörse schauen, die wir regelmäßig aktualisieren.
Kontaktdaten
Frankenheim Personalberatung GmbH
Schäferstraße 1,
40479 Düsseldorf
Telefon +49 211 49 312 39
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
Haben Sie noch offene Fragen? Besuchen Sie unsere Webseite – dort erhalten Sie zahlreiche Antworten.
Darüber hinaus stehen wir Ihnen auf Xing, LinkedIn, Facebook und Instagram für den direkten Austausch zur Verfügung.