Jobs für Finance & Law
Frankenheim Personalberatung GmbH
Nach Interview
Leitfaden für das Bewerbungsverfahren.
Hier finden Sie alle wichtigen Informationen wie wir Sie bei der Jobsuche unterstützen und wie der weitere Ablauf aussieht.
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
nochmals herzlichen Dank für das angenehme und informative Gespräch. Wir möchten Ihnen im Nachgang zum Interview erklären, wie wir mit Ihren Unterlagen verfahren und was wir mit Ihren Daten machen.
Damit wir in Zukunft auch noch besser werden, freuen wir uns über weitere Anregungen und Verbesserungsvorschläge zur Vereinfachung des Verfahrens.
Datenspeicherung
Warum bitten wir um Ihre Zustimmung?
Nach der DSGVO sind wir verpflichtet, Ihre Zustimmung zur Datenspeicherung einzuholen. Liegt uns Ihre Zustimmung nicht vor, können wir Sie nicht optimal bei der Jobsuche betreuen.
Ihre Bewerbungsdokumente sowie Ihre persönlichen Angaben werden wir nach dem Interview bei uns in die Datenbank aufnehmen und speichern.
Die Daten verbleiben bei uns in der Datenbank entweder bis Sie uns persönlich oder schriftlich auffordern, die Daten zu löschen oder wir haben mit Ihnen einen bestimmten Fristablauf vereinbart.
Bitte füllen Sie dazu das Formular für die personenbezogenen Daten aus und senden es uns zu.
Der Vorgang funktioniert automatisch, nachdem Sie auf „senden“ gedrückt haben.
Gehen Sie auf den Button Datenspeicherung.
Kundennewsletter
Wie Sie sonst noch von uns profitieren
Regelmäßig versenden wir unseren Kunden einen Newsletter. In diesem Newsletter stellen wir Kandidaten*innen vor, die sich beruflich verändern möchten. Mit einem Newsletter erreichen wir gleichzeitig viele Unternehmen. Oft ergeben sich daraus gute Kontakte für die Zukunft.
Sie versenden 5, 10 oder noch mehr Bewerbungen an Unternehmen, die eine Stellenausschreibung veröffentlicht haben. Diese Administration nimmt viel Zeit in Anspruch. Hierbei können wir Sie unterstützen.
Wir präsentieren Ihr Kurzprofil im Newsletter, gerne auch anonym. Besteht an Ihrem Profil Interesse bauen wir die Brücke zwischen Ihnen und dem Unternehmen. Vielleicht ergibt sich daraus Ihr zukünftiger Job.
Im Vorfeld besprechen wir mit Ihnen, wie Ihr Kurzprofil aussehen soll und welche Informationen wir letztendlich veröffentlichen.
Möchten Sie Teil dieses Netzwerks sein?
Gehen Sie auf den Button Kandidatenpräsentation.
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Nach Zustimmung zur Datenspeicherung benennen wir Ihnen den oder die Kunden, für die wir eine Stelle besetzen möchten.
Bitte haben Sie Verständnis, dass Sie im direkten Zusammenhang mit der benannten Ausschreibung keinen unmittelbaren Kontakt zum Kunden herstellen. Sollte bereits ein Kontakt in diesem unmittelbaren Zusammenhang bestehen, dann informieren Sie uns kurz.
Datenweitergabe
Ihre persönlichen Kontaktdaten, den Lebenslauf oder auch die Zeugnisse leiten wir nur nach vorheriger Genehmigung durch Sie weiter.
Unsere Dienstleistung
Die gesamte Dienstleistung im Zusammenhang mit der Personalvermittlung ist für Bewerber*innen kostenlos. Sollten Kosten anfallen, weisen wir gesondert darauf hin.
Telefonisches Interview
Wozu führen wir mit Ihnen dieses Interview? Wir möchten im Vorfeld abklären:
- Was müssen wir bei Ihnen beachten?
- Stimmen Ihre Rahmenbedingungen mit den Kundenanforderungen überein?
Vor diesem Hintergrund ist es sehr wichtig, dass wir alle offenen Fragen klären und Ihnen unsere Arbeitsweise verständlich ist. Nur so können wir Sie optimal bei der Stellensuche unterstützen.
Persönliches Gespräch bei uns
Erfolgt durch unsere Initiative ein Vorstellungsgespräch beim Kunden, möchten wir Sie in der Regel auch persönlich kennenlernen.
Wir bereiten Sie auf das Vorstellungsgespräch so gut wie möglich vor und liefern Ihnen weitere Informationen zum Unternehmen, zur Stelle, zum Hintergrund sowie zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Diese Angaben können von Unternehmen zu Unternehmen variieren.
Nicht mehr auf Jobsuche
Sie haben zwischenzeitlich eine neue Position gefunden, das freut uns. Damit wir Sie nicht weiter ansprechen, geben Sie uns bitte eine kurze Nachricht entweder
- per Telefon +49 211 49 312 39
- per E-Mail: bewerbung@frankenheimpb.de
- oder direkt über unsere Homepage
Ihre Daten werden dann innerhalb von 48 Stunden deaktiviert oder gelöscht – je nach Anweisung.
Jobbörse
Haben Sie heute keine interessante Stelle gefunden, dann können Sie immer wieder auf unsere Jobbörse schauen, die wir regelmäßig aktualisieren.
Kontaktdaten
Frankenheim Personalberatung GmbH
Schäferstraße 1,
40479 Düsseldorf
Telefon +49 211 49 312 39
Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit
Konnten wir Ihre Fragen noch nicht vollständig beantworten? Gehen Sie auf unsere Homepage, dort finden Sie bestimmt viele Antworten.
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