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Personalvermittlung

Recruitinglösungen

Personalbeschaffung – wir finden die richtige Lösung

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung

Vielen Unternehmen fehlt oftmals die Zeit, gezielt nach der geeigneten Fach- oder Führungskraft zu suchen. Möglicherweise sind die eigenen Ressourcen aufgrund anderer wichtiger Prioritäten begrenzt.

Die Frankenheim Personalberatung bietet Ihnen als zuverlässiger Partner im Rahmen der Personalvermittlung, Unterstützung bei der Rekrutierung nach neuen potenziellen Mitarbeitern, an.

Wir vermitteln hauptsächlich Kandidaten:innen aus dem juristischen Bereich und aus dem Finanz- und Rechnungswesen.

Die Suche nach der geeigneten Fach- und Führungskraft und die damit verbundene Marktanalyse sowie das spätere Bewerbungsgespräch gehört bei uns zur Tagesordnung. Wir erstellen in Abstimmung mit Ihnen ein Kandidaten-Anforderungsprofil und machen uns dann gezielt auf die Suche.

Erfahrungen in der Personalvermittlung

• Das Unternehmen wurde 1996 gegründet.
• In der Personalvermittlung sind wir mittlerweile mehr als 25 Jahre tätig. Unser „Know-how“ basiert auf umfangreichen Erfahrungen sowie sehr guter Marktkenntnis.
• Wir bieten Ihnen intelligente, innovative und manchmal auch pragmatische Lösungen an.

Unsere Datenbank

Unsere Datenbank umfasst viele Fach- und Führungskräfte, die eine Veränderung oder neue Herausforderung im Beruf anstreben. Wir reichern unsere Datenbank regelmäßig mit neuen Kandidatenprofilen an, sodass wir schnell auf Anfragen reagieren können.

Anhand Ihrer detaillierten Stellenbeschreibung selektieren wir eine Vorauswahl und präsentieren Ihnen im Anschluss passgenaue Kandidaten.

Unser Angebot

Sie haben einen Engpass oder Sie selbst finden ad hoc nicht das richtige Personal. Fragen Sie unverbindlich bei uns an. Wir freuen uns auf konstruktive Gespräche und begleiten Sie gerne beim Prozess der Personalsuche. Im Vorfeld stimmen wir uns ab, was Sie genau suchen.

Wir werden Sie immer unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit, Firmenphilosophie und der Wettbewerbsfähigkeit beraten. Alle relevanten Parameter für eine vakante Position in Ihrem Unternehmen sind die Grundlage für unsere Arbeit.

Kandidatenprofil

Jeden Kandidaten begutachten wir nach seinen beruflichen Qualifikationen als auch unserem persönlichen Eindruck. Wir überprüfen seine Referenzen und auf Wunsch übernehmen auch weitere Eignungstests vor. Sofern wir in unseren Gesprächen einen positiven Eindruck gewonnen haben, bekommt der Kandidat von uns eine Empfehlung.

Nach Abschluss unserer Tätigkeit erhalten Sie ein umfassendes Bild von der Person und entscheiden selbst, wer zu Ihnen passt und wer nicht.

Das brauchen wir von Ihnen

• Eine detaillierte Stellenbeschreibung (Aufgabenschwerpunkte) mit allen fachlichen Anforderungen, als auch persönlichen Wünschen zur Sozialkompetenz.
• Ist die Position befristet oder unbefristet?

Desto genauer die Stellenbeschreibung, umso besser können wir nach einem geeigneten Kandidaten suchen und Sie letztendlich glücklich machen.

Kandidaten-Newsletter

Der Kandidaten-Newsletter ist eine kostenlose Dienstleistung. Ein Honorar fällt erst an, wenn Sie einen vorgeschlagenen Kandidaten in Ihrem Unternehmen einstellen.

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung (den Anmeldebutton finden Sie unten).

Ihre Kontaktdaten werden nur für diesen Zweck gespeichert, eine weitere Verwendung Ihrer Daten erfolgt nicht.

Benefits für Ihr Unternehmen

• Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner an Ihrer Seite
• Wir besetzen Ihre offenen Vakanzen schnell und unbürokratisch
• Wir finden für Sie die Kandidaten, die zu Ihnen passen

Kandidatenpräsentation

Eine kleine Auswahl mit talentierten Bewerbern versenden wir alle 14 Tage mit unserem Newsletter Kandidatenpräsentation. Es ist in der Tat nur ein kleiner Auszug aus unseren täglichen Recherchen, denn wir möchten Sie nicht mit Profilen überfluten.