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WIR STÄRKEN UNTERNEHMEN

Sie suchen für Ihr Unternehmen einen oder mehrere Fachspezialisten? Wir haben diese Spezialisten in unserem Netzwerk. Bereits seit über 20 Jahren sammeln und erweitern wir unsere Erfahrungen, Kontakte sowie Marktkenntnisse in der Personaldienstleistung.

Mit dem nötigen Fingerspitzengefühl können wir auch augenscheinlich schwierige Positionen besetzen, denn durch unsere Expertise verstehen wir Ihre Bedürfnisse.

Die Ausgangssituation ist: In Ihrem Unternehmen sollen offene Positionen mit Fachspezialisten besetzt werden und Ihnen fehlen die richtigen Mitarbeiter. Hier beginnt unsere Zusammenarbeit.

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Jedes Unternehmen ist anders strukturiert und die Anforderungen sind unterschiedlicher oder auch komplexer geworden. Wir bieten Ihnen flexible Lösungen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten an. Sie entscheiden welches Instrument für Sie richtig ist:

Durch unsere effizienten Auswahlprozesse können wir schnell und unkompliziert reagieren. Was früher händisch erledigt wurde, geht heute elektronisch wesentlich schneller vonstatten. Vor mehr als 10 Jahren haben wir angefangen unsere Daten zu digitalisieren, so dass wir heute fast papierlos und somit auch umweltfreundlich arbeiten.

UNSERE FACHKOMPETENZEN

Rom wurde auch nicht an einem Tag erschaffen. Daher haben sich bei uns im Laufe der Jahre Fachbereiche besonders gut entwickelt und hier haben wir unser Wissen vertieft. Wir können und wollen nicht jede Position gleich gut besetzen.

In diesen Fachbereichen sind wir bestens aufgestellt. Wir verfügen über fundierte Erfahrungen sowie über das richtige Netzwerk:

  • Finanz- und Rechnungswesen
  • HR
  • Marketing
  • Juristen

NEUBESETZUNG – WIE GEHEN WIR VOR

  • Jeder Kandidat, der bei uns in die Datenbank aufgenommen wird, hat den Interview-Prozess bereits durchlaufen.
  • Anhand Ihrer Stellenanforderung treffen wir eine Vorauswahl und briefen diese Kandidaten.
  • Hat sich der Kandidat im persönlichen Gespräch bewährt, bekommt er eine qualifizierte Empfehlung ausgesprochen.
  • Weitere Referenzüberprüfungen und Persönlichkeitstests können auf Wunsch erfolgen.

Im Anschluss erhalten Sie von uns ein kompaktes Kandidatenprofil mit allen relevanten Zeugnissen sowie Referenzen. In der Regel präsentieren wir maximal 3 – 5 Profile pro Auftrag (sofern der Markt so viele Kandidaten hergibt). Sie dürfen dann in aller Ruhe selektieren und entscheiden wer zu Ihrem Unternehmen passt.

Prozesskreislauf für Unternehmen - Personalvermittlung

WAS BENÖTIGEN WIR VON IHNEN

  • Eine detaillierte Stellenbeschreibung (Aufgabenschwerpunkte) mit allen fachlichen Anforderungen, als auch persönlichen Wünschen zur Sozialkompetenz.
  • Ist die Position befristet oder unbefristet?
  • Handelt es sich um ein kurz- oder langfristiges Projekt?

Desto genauer die Stellenbeschreibung, umso besser können wir nach einem geeigneten Kandidaten suchen und Sie letztendlich glücklich machen.

DAS SIND IHRE VORTEILE

Sie sparen viel Zeit in der Personalbeschaffung, da wir einen Großteil der Arbeit für Sie übernehmen. Kosten entstehen Ihnen erst, sobald Sie sich für einen Kandidaten aus unserem Bewerberpool entschieden haben und der Vertrag unterzeichnet ist.

Sprechen Sie uns an, denn auf unserem Gebiet sind wir Experten. Wir können zwar nicht alles, aber das was wir tun, machen wir richtig.

KANDIDATENPRÄSENTATION

Eine kleine Auswahl mit talentierten Bewerbern versenden wir wöchentlich mit unserem Newsletter „Kandidatenpräsentation“. Es ist in der Tat nur ein kleiner Auszug aus unseren täglichen Recherchen, denn wir möchten Sie nicht mit Profilen überfluten.

KANDIDATEN-NEWSLETTER

Der Kandidaten-Newsletter ist eine kostenlose Dienstleistung. Ein Honorar fällt erst an, wenn Sie einen vorgeschlagenen Kandidaten in Ihrem Unternehmen einstellen. Unsere AGB´s können SIe hier nachlesen.

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung.

Ihre Kontaktdaten werden nur für diesen Zweck gespeichert, eine weitere Verwendung Ihrer Daten erfolgt nicht.