Recruiting-Impulse für den Mittelstand
Alle 14 Tage erhältst du praxisnahe Impulse rund um Recruiting, Employer Branding und Mitarbeitergewinnung – verständlich erklärt, direkt umsetzbar und aus der täglichen Praxis der Personalberatung.
Recruiting gehört heute zu den größten Herausforderungen vieler kleiner und mittelständischer Unternehmen.
Offene Stellen bleiben länger unbesetzt, passende Bewerbungen sind seltener geworden und gleichzeitig verändern sich die Erwartungen vieler Bewerber.
Genau deshalb habe ich diesen Newsletter entwickelt.
Nicht, um Produkte zu verkaufen.
Sondern um Erfahrungen aus meiner täglichen Arbeit weiterzugeben und Unternehmen regelmäßig mit neuen Ideen, Denkanstößen und praktischen Empfehlungen zu unterstützen.
Was dich erwartet
Jede Ausgabe widmet sich einem konkreten Recruiting-Thema.
Zum Beispiel:
- Recruiting und Mitarbeitergewinnung
- Karriereseiten
- Employer Branding
- Social Recruiting
- Candidate Experience
- Bewerbungsprozesse
- Onboarding und Mitarbeiterbindung
- Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
Dazu erhältst du regelmäßig meinen Praxistipp – eine Empfehlung aus meiner täglichen Arbeit, die sich in kleinen und mittelständischen Unternehmen bewährt hat.
Ein Blick in die Recruiting-Praxis
Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden.
Ich führe Bewerbungsgespräche, begleite Recruiting-Prozesse und erlebe täglich, welche Fragen Bewerber beschäftigen und warum sie sich für oder gegen einen Arbeitgeber entscheiden.
Genau diese Erfahrungen fließen in den Newsletter ein.
Nicht theoretisch.
Sondern so, wie sie mir in der Praxis begegnen.
Hin und wieder stelle ich interessante Kandidaten vor
Wenn ich besonders interessante Fach- oder Führungskräfte kennenlerne, stelle ich sie – selbstverständlich anonymisiert und nur mit deren Zustimmung – auch im Newsletter vor.
So erfährst du nicht nur, welche Entwicklungen ich im Recruiting beobachte, sondern erhältst gelegentlich auch Hinweise auf qualifizierte Kandidaten, die aktuell eine neue berufliche Herausforderung suchen.
Diese Kandidatenvorstellungen ergänzen den Newsletter, stehen aber nie im Mittelpunkt.
Im Mittelpunkt stehen immer hilfreiche Recruiting-Impulse für dein Unternehmen.
Für wen ist der Newsletter gedacht?
Der Newsletter richtet sich an:
- Geschäftsführer
- Unternehmer und Inhaber
- Personalverantwortliche
- kleine und mittelständische Unternehmen
Wenn du Recruiting langfristig erfolgreicher gestalten möchtest und Wert auf praxisnahe Informationen legst, bist du hier genau richtig.
Warum dieser Newsletter anders ist
Im Internet findest du unzählige Beiträge über Recruiting.
Viele davon sind theoretisch oder beschäftigen sich mit den Strukturen großer Unternehmen.
Mein Schwerpunkt liegt seit vielen Jahren auf kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Deshalb erhältst du keine allgemeingültigen Marketingtipps, sondern Empfehlungen, die sich in der Praxis bewährt haben und sich mit überschaubarem Aufwand umsetzen lassen.
Weiterführende Informationen
Zu vielen Themen findest du auf meiner Website zusätzlich:
- ausführliche Blogartikel
- Checklisten
- Workbooks
- praktische Arbeitshilfen
Immer dann, wenn sie das jeweilige Thema sinnvoll ergänzen, findest du im Newsletter einen passenden Hinweis darauf.
Jetzt kostenlos anmelden
Wenn du alle 14 Tage neue Recruiting-Impulse aus der Praxis erhalten möchtest, freue ich mich auf deine Anmeldung.
Der Newsletter erscheint regelmäßig alle zwei Wochen.
Selbstverständlich kannst du dich jederzeit wieder abmelden.
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