Mit uns das richtige Personal finden
Egal wie lange Sie schon nach Fachkräften suchen – wir helfen Ihnen auf jeden Fall beim Reichweitenaufbau in den sozialen Medien
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Arbeitgeberkurzprofil
Mehr Reichweite in den sozialen Medien aufbauen
- Steigern Sie Ihre Attraktivität mit Einblicken in Ihr Unternehmen
- Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit & Reichweite in den sozialen Medien
- Erhalten Sie passendere Bewerbungen dank besserem Cultural Fit
Unser Recruiting Service
Arbeitnehmerüberlassung
Mitarbeiter:innen temporär suchen
Arbeitnehmerüberlassung bietet Unternehmen die Möglichkeit, kurzfristige Personalengpässe zu überbrücken und flexibel auf sich ändernde Geschäftsanforderungen zu reagieren.
Mit Zeitarbeit qualifizierte Fachkräfte für Projekte oder bestimmte Zeiträume einstellen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
Personalvermittlung
Mitarbeiter:innen langfristig einstellen
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung
Vielen Unternehmen fehlt oftmals die Zeit, gezielt nach der geeigneten Fach- oder Führungskraft zu suchen. Möglicherweise sind die eigenen Ressourcen aufgrund anderer wichtiger Prioritäten begrenzt.
Social Recruiting
Wir kennen diese Anlaufschwierigkeiten
Fachpersonal steht heute nicht auf der Straße einfach nur herum und wartet auf passende Angebote.
Ich möchte meine Präsenz in den sozialen Medien aufbauen, mehr Reichweite erzielen und gleichzeitig Bewerber:innen schneller auf mich aufmerksam machen.
Stellenanzeigen
Social Media Boost: Instagram, Facebook & Co.
Wir haben in den sozialen Medien diverse Konten und können somit Ihre Reichweite und Sichtbarkeit erweitern.
- Jobausschreibung auf Webseite & soziale Medien
Unser kostenloser Service
Kandidaten auf Jobsuche
Diese Kandidaten suchen jetzt einen Job
Schnell und unkompliziert Mitarbeiter:innen für juristische Berufe und Personal aus dem Finanz- und Rechnungswesen finden.
Verschaffen Sie sich Zugang zu unserer Talentdatenbank.
Corporate Benefits
30 Arbeitgeber-Benefits Ideen
- Corporate Benefits sind eine hervorragende Möglichkeit, sich im Recruiting von der Konkurrenz abzuheben und bestehende Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden.
Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?
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Beratungsgespräch
Wir besprechen die Situation und entwickeln gemeinsam einen Lösungsweg.
Analyse
Nach dem Beratungsgespräch stimmen wir gemeinsam die Aufgaben ab.
Zusammenarbeit
Im Anschluss besteht die Option, dass wir Ihren Recruiting-Prozess begleiten.