Wissen & Karriere

Frankenheim Personalberatung

}

Mo. - Fr. 09:00 - 17:00 Uhr

Unser Blog

Wissenswertes rund um das Berufsleben.

In unserem Blog schreiben wir über Themen rund um die Job- und Arbeitnehmersuche. Was muss man bei einer Bewerbung und Bewerbungsprozessen beachten? Worauf sollten Sie sich vorbereiten, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen haben? Welche Jobportale sind von großer Bedeutung und empfehlenswert?

Darüber hinaus finden Sie viele Informationen zu Personalmarketing, Employer Branding, Active Sourcing, Social Recruiting und Personalmanagement, etc.

Wir betreuen überwiegend Personal aus den Fachbereichen Finanzen, Recht und Office Management. Vor diesem Hintergrund beschäftigen wir uns hauptsächlich mit Themen, die im direkten Zusammenhang mit den Fachbereichen stehen.

Unsere Kernkompetenz ist das Social Recruiting in den sozialen Medien.

5 wichtige Hinweise zur Probezeit

5 wichtige Hinweise zur Probezeit

Entschließen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu einer Zusammenarbeit, wird in der Regel ein Arbeitsvertrag abgeschlossen. Der Arbeitsvertrag gibt Aufschluss über alle Rechte und Pflichten vom Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber. Im Arbeitsvertrag wird die Dauer der...

mehr lesen
7 effektive Methoden zur Mitarbeitergewinnung

7 effektive Methoden zur Mitarbeitergewinnung

Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern kann zuweilen sehr zeitaufwendig und zermürbend sein. Ich stelle mir immer wieder die Frage: Wo suche ich nach dem richtigen Talent für eine bestimmte Aufgabe, Projekt oder Nachfolgebesetzung? Schalte ich Anzeigen, suche ich in...

mehr lesen
Recruiting-Plan – die Karriereseite

Recruiting-Plan – die Karriereseite

Ein erfolgreicher Recruiting-Prozess erfordert eine gründliche Planung und Umsetzung, damit am Ende des Personalbeschaffungs-Prozesses der Arbeitsplatz mit dem richtigen Kandidaten besetzt ist. So ein Prozess ist dynamisch und muss sich immer...

mehr lesen
In 3 Schritten zum erfolgreichen Onboarding

In 3 Schritten zum erfolgreichen Onboarding

Alles beginnt mit einem erfolgreichen Onboarding - Herzlich willkommen an Bord. Startet ein Arbeitnehmer in einem neuen Job, sollte der Einführungsprozess im Unternehmen von Anfang an gut funktionieren. Das Onboarding dient dazu, dass die ersten Schritte im neuen Job...

mehr lesen
Ist Instagram für Social Recruiting geeignet?

Ist Instagram für Social Recruiting geeignet?

Wer im Jahr 2024 Personal im Alter von 20 bis 40 Jahren sucht, kommt im Social Recruiting an Instagram nicht vorbei und wer das ignoriert, wird spätestens in 2 – 3 Jahren noch größere Personalprobleme bekommen. Laut datareportal.com gab es Anfang 2024 in Deutschland...

mehr lesen