Service für Bewerber

Jobsuche

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Jobsuche

Unser Service für Bewerber

 

Sie suchen eine neue Perspektive? Sie finden bei uns Positionen in Festanstellung, Projektarbeit oder im Interim Management.

Wir bieten Lösungen, basierend auf Ihren aktuellen Bedürfnissen.

Sie haben sich bei uns entweder auf einen bestimmten Job oder initiativ beworben. Im Anschluss führen wir mit Ihnen ein Interview per Telefon, Zoom oder laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. In diesem Gespräch klären wir die Rahmenbedingungen.

Wie sehen Ihre beruflichen Ziele aus und wo möchten Sie in Zukunft hin?

Danach erstellen wir ein Anforderungsprofil mit allen wichtigen Hintergrundinformationen zu Ihrer Person. Diese Daten fassen wir in einem Kandidatenprofil zusammen. Das ist die Basis für die spätere Suche nach einem passenden Job.

Stellenbesetzung Ablauf in 4 Schritten

Wen sprechen wir an

  • Berufseinsteiger – die sich noch orientieren möchten und noch kein klares Ziel vor Augen haben, bekommen zum Beispiel über die Arbeitnehmerüberlassung einen ersten Eindruck vom Unternehmen, anschließend können sie direkt im Unternehmen einsteigen.
  • Hochschulabsolventen – möchten erste fundierte Berufserfahrungen sammeln und haben noch keine direkten Kontakte zu Unternehmen. Wir verfügen über langjährige Verbindungen zu nationalen als auch internationalen Firmen.
  • Young Professionals, Professionals/High Potentials, Manager – Unternehmen beauftragen uns gezielt mit der Suche nach dem geeigneten Mitarbeiter
  • Wiedereinsteiger (z. B. nach Elternzeit oder Umschulung)
  • Berufserfahrene
Onlinebewerbung

Online bewerben

Nutzen Sie unser Formular

Über das Onlineportal erreicht uns Ihre Bewerbung sofort. Entweder bewerben Sie sich auf ein bestimmtes Stellenangebot oder Sie reichen uns eine Initiativbewerbung ein.

Wir prüfen und gleichen Ihre Unterlagen mit den aktuellen Jobangeboten ab, danach setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

Datenschutz nach DSGVO

Datenspeicherung

Aufbewahren und verarbeiten

Wir haben mit Ihnen ein Bewerbungsgespräch geführt oder Sie haben sich direkt bei uns beworben. Jetzt möchten wir Ihre Daten speichern und dazu benötigen wir, nach der Datenschutz-Grundverordnung, Ihre Zustimmung.

Wir erheben, verarbeiten, bewahren auf und nutzen nur persönliche Daten die nötig sind, damit wir unseren vertraglichen Verpflichtungen ordnungsgemäß nachkommen können.

Hochschulen und Weiterbildung

Hochschulen & Weiterbildung

Wichtigste Weiterbildungsstätten für Finance & Law

Wir haben Ihnen auf dieser Seite die wichtigsten Hochschulen und Weiterbildungsstättten in Deutschland für den Bereich Finanzen und Juristen zusammengestellt.

Sie möchten zum Beispiel wissen an welcher Universiät kann ich Jura studieren? Sie finden die Voraussetzungen, Anmeldefristen und Gebühren.

 

Organisation Kandidaten-Newsletter

Vorstellung bei Unternehmen

Zeigen Sie Präsenz

Regelmäßig stellen wir Kandidaten*innen mit einem Kurzprofil bei Unternehmen vor. Sie können sich für diese „Kandidatenpräsentation“ selbstverständlich bei uns bewerben.

Im Vorfeld besprechen wir mit Ihnen wie Ihr Profil aussehen wird und welche Informationen wir veröffentlichen.

Nutzen Sie die Gelegenheit und stellen Sie sich gleichzeitig bei mehreren Firmen vor.

Beliebte Arbeitgeberfragen

Wissen zum Unternehmen

Was wissen Sie bereits über unser Unternehmen?

Kündigungsfristen

Wie sieht Ihre Kündigungsfrist aus bzw. wann könnten Sie bei uns anfangen?

Wechselgründe

Warum möchten Sie auf eine neue Stelle wechseln?

Ihre Aktivität

Wo haben Sie sich sonst noch beworben?

Gewissensfrage

Was würden Sie machen, wenn wir uns nicht für Sie entscheiden?

Ihre Qualifiktion

Weshalb sind Sie für diese Stelle qualifiziert?

Diese KMUs profitieren von unseren Lösungen

Die Frankenheim Personalberatung arbeitet vor allem mit den folgenden Branchen zusammen:

Agilitaet

Rechtsberatungen

Anwaltskanzleien

Juristen & Inhousejuristen.

Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter.

 

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Agilitaet

Finanzen

Steuerberatungen

Steuerberater & Fachbereiche.

Wir suchen nach passenden Kandidaten.

 

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Agilitaet

Testierung

Wirtschaftsprüfungen

Wirtschafsprüfer & Fachbereiche.

Sie profitieren von unserer Marktkenntnis.

 

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Wie läuft eine Zusammenarbeit ab?

Lernen Sie unsere Expertise in einem Telefonat oder einem virtuellen Beratungsgespräch kennen.

Terminabfrage

Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an.

Bewerbung

Sie bewerben sich auf einen bestimmten Job oder initiativ.

Analyse

Nach dem Beratungsgespräch stimmen wir gemeinsam die Vorgehensweise ab.

Zusammenarbeit

Im Anschluss präsentieren wir Sie beim Arbeitgeber.

Kurze Zusammenfassung

  • Sie bewerben sich bei uns (auf eine Stellenausschreibung oder initiativ).
  • Wir führen mit Ihnen ein Orientierungsgespräch.
  • Erstellung eines Kandidatenprofils und Präsentation beim Wunschunternehmen/passenden Unternehmen.
  • Ihre Unterlagen werden nur nach Rücksprache und Ihrem Einverständnis weitergeleitet.
  • Ist das Kundenfeedback positiv: Vorstellungsgespräch beim Kunden.
  • Ist das Vorstellungsgespräch gut gelaufen: Begleitung bis zum Vertragsabschluss.
  • Bei negativem Feedback: Weitere Jobvorschläge.

Ihre Vorteile

  • Wir erledigen für Sie im Hintergrund die Arbeit.
  • Bei den Jobvorschlägen berücksichtigen wir alle Sperrvermerke.
  • Im Newsletter präsentieren wir nur ein Kurzprofil von Ihnen.
  • Bei der Weitergabe Ihres Profils haben Sie bereits die erste Auswahlhürde bestanden und gehen nicht „in der Masse unter“.
  • Wir zeigen Ihnen gezielt nur Unternehmen aus den Bereichen “Finance & Law”.

Diese Dienstleistung ist für Bewerber*innen kostenlos.

Nutzen Sie unseren Service:

  • Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.
  • Wir beraten, motivieren und bereiten Sie auf den nächsten Job vor.
Zur Vereinfachung und besseren Lesbarkeit werden sowohl Kandidat als auch Kandidatin einheitlich in der männlichen Form als „Kandidat“ angesprochen.

Lassen Sie uns zusammenarbeiten