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WIE HILFT DIE FRANKENHEIM PERSONALBERATUNG DEM BEWERBER BEI DER NEUORIENTIERUNG?

Sie möchten sich beruflich verändern und stehen dem Arbeitsmarkt als Bewerber zur Verfügung. Gerne begleiten wir Sie bei diesem Schritt und präsentieren Ihnen vakante Jobperspektiven. Die Frankenheim Personalberatung stellt Ihnen potentielle Unternehmen vor, die aktuell Positionen neu besetzen möchten.

Alle Dienstleistungen sind für den Bewerber kostenlos, außer wir weisen explizit darauf hin.

Bewerber_Frankenheim_Personalberatung

JOBBÖRSE

In unserer Jobbörse können Sie sich einen ersten Überblick mit vakanten Stellenangeboten verschaffen.

Wir werden dann Ihre Bewerbung mit den Anforderungen der Stelle abgleichen und mit Ihnen die Chancen besprechen. Wir unterstützen Sie während der gesamten Bewerbungsphase, die hoffentlich in einem beruflichen Neustart mündet. Für Sie als Bewerber ist das eine gute Gelegenheit Ihre Karriereleiter neu zu gestalten.

ERSTE KONTAKTAUFNAHME

Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. In einem Erstgespräch können die Rahmenbedingungen zur ausgeschriebenen Position und dem Unternehmen abgeklärt werden.

Sie bekommen einen besseren Eindruck von den Anforderungen des Kunden und können schnell checken, inwiefern sich Ihr Werdegang inklusive Ihrer Wünsche mit der Ausschreibung decken.

Hatten wir bereits in der Vergangenheit Kontakt, dann bringen Sie sich auf diesem Weg bei uns in Erinnerung. Liegt der letzte Kontakt länger als 1 Jahr zurück, ist es sinnvoll Ihre kompletten Unterlagen für die aktuelle Ausschreibung zu übersenden.

BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Neben dem Lebenslauf und den Zeugnissen sollten die Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfristen eindeutig genannt werden. Auch wenn diese Informationen nicht gerne sofort transparent gemacht werden, ist das für uns ein sehr wichtiger Indikator, um Ihr Profil mit den Eckdaten der Ausschreibung abzugleichen. Im Gegenzug beraten wir Sie, ob Sie Ihren Marktwert realistisch einschätzen.

STELLENANGEBOTE

Viele Stellenangebote haben keine stringente Bewerbungsfrist, wir suchen so lange bis es für beide Seiten passt.

Sollten Sie erst zu einem späteren Zeitpunkt von einem Stellenangebot erfahren, dann lohnt sich trotzdem eine Kontaktaufnahme. Wir haben des Öfteren ähnliche Positionen, die noch nicht akut sind. In einem kurzen Telefonat kann die Vakanz abgeklärt werden.

Erfolgreich besetzte Positionen nehmen wir zeitnah aus der Jobbörse bzw. externen Online-Stellenmärkten heraus.

ONLINEBEWERBUNG

Eine Alternative zur Direktbewerbung ist die Onlinebewerbung.

Sie können sich bei uns auf dem Portal Onlinebewerbung ganz unkompliziert eintragen. Wir haben die Datenbank sehr einfach strukturiert, so dass Sie nicht stundenlang Daten einfügen müssen.

Sie tragen alle wichtigen persönlichen Kontaktdaten ein und fügen Anschreiben, Lebenslauf (mit Lichtbild) sowie Zeugnisse als Datei hinzu und schon ist alles fertig.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen und Abgleich mit den aktuellen Stellenangeboten setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

KANDIDATENPRÄSENTATION

Sie sind gerade auf der Suche nach einem neuen Job, dann können Sie sich für unsere „Kandidatenpräsentation“ bewerben. In regelmäßigen Abständen stellen wir potentielle Kandidaten mit einem Kurzprofil in unserem Newsletter vor.

Im Vorfeld besprechen wir mit Ihnen wie Ihr Profil aussehen wird und welche Informationen wir weiterreichen.

Diesen Newsletter versenden wir an einen ausgewählten Kundenkreis. Unsere Kunden können bei Bedarf ganz schnell reagieren und entscheiden, ob für Sie eine Vakanz im Unternehmen vorhanden ist. Im Anschluss koordinieren wir den Datenaustausch und arrangieren für Sie einen Kennenlerntermin.

An dieser Stelle können Sie sich anmelden. Diese Dienstleistung ist für Sie kostenlos.

DATENSPEICHERUNG UND DATENWEITERGABE

Ihre Bewerbung leiten wir an Kunden nur nach vorheriger Genehmigung von Ihnen weiter.

Wir möchten Ihre Daten in unserer Datenbank speichern.

Personenbezogenen Daten

Bitte füllen Sie das Formular aus und senden es unterschrieben an info [at] frankenheimpb [dot] de.

Newsletter Zustimmung

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WICHTIGER HINWEIS

Vergessen Sie nicht Ihre Kontaktdaten wie Rufnummer oder E-Mail anzugeben. Es sollen doch keine Zeitverluste durch lange Recherchen entstehen. Jetzt müssen Sie sich nur noch bewerben.