Für dich als Bewerber:in

Im Bereich Finanzen oder Recht

Dein Bewerbungscheck – der klare Karriere-Boost

Du willst einen Schritt weiterkommen. Wirklich?
Doch wie sieht’s mit deiner Bewerbung aus?
Wenn du deine Unterlagen nicht klar formulierst, riskierst du, im „Ablage P“-Stapel zu landen. Und zwar, bevor dich überhaupt jemand richtig wahrnimmt.

Ich checke deine Bewerbung professionell, damit du sofort auffällst, nicht nur mitgehst. Damit Personaler:innen beim ersten Blick denken: „Ja, genau hier passt alles.“

Was du bekommst:

  • Einen professionellen Blick auf deine Unterlagen, keine halben Sachen.
  • Klarheit, wie du dich von anderen abhebst und keine Standardfloskeln.
  • Direkt umsetzbare Impulse, damit deine Bewerbung funktioniert, nicht nur gut aussieht.

Mach deine Unterlagen zum echten Statement und nicht nur zur Pflichtübung. Dein nächster Karriereschritt wartet.

Stellenbesetzung Ablauf in 4 Schritten

Dein Karriere-Boost – der Bewerbungscheck mit Wirkung

Deine Unterlagen sind dein erster Eindruck und oft der einzige, bevor entschieden wird, ob du in die engere Auswahl kommst.
Ich prüfe deine Bewerbung so, wie sie tatsächlich wirkt: professionell, kritisch und mit dem Blick einer erfahrenen Personalberaterin.

Du bekommst Feedback, mit konkreten Hinweisen, was wirkt und was nicht.
Ziel ist, dass du mit deinen Unterlagen souverän, klar und kompetent rüberkommst so, wie du wirklich bist.

So läuft dein Bewerbungscheck ab:

  • Du sendest mir deine aktuellen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, ggf. Profil oder Zeugnisse).
  • Ich prüfe sie sorgfältig auf Struktur, Aussagekraft, Stil und Wirkung.
  • Du erhältst ein ehrliches, präzises Feedback mit Empfehlungen zur Optimierung.
  • Auf Wunsch besprechen wir die Ergebnisse kurz persönlich oder telefonisch.

Für wen ist der Check gedacht?

  • Jurist:innen, die sich klar und überzeugend positionieren wollen.
  • Finanzbuchhalter:innen, die ihre Kompetenz und Genauigkeit auch auf dem Papier sichtbar machen möchten.

Ergebnis:
Deine Bewerbung überzeugt durch Klarheit, Struktur und Substanz.
Kein BlaBla, sondern ein Auftritt, der wirkt.

Stellenbesetzung Ablauf in 4 Schritten

Was du davon hast

Ein Bewerbungscheck ist kein Schönheitsfilter. Es geht nicht darum, „hübsche“ Unterlagen zu basteln, sondern deine berufliche Story klar und glaubwürdig auf den Punkt zu bringen.

Du bekommst kein oberflächliches Feedback, sondern eine ehrliche Einschätzung, aus Sicht einer erfahrenen Personalberaterin, die täglich Bewerbungen sieht, liest und bewertet.

Das Ergebnis:

  • Deine Unterlagen wirken strukturiert, professionell und authentisch.
  • Dein Profil hebt sich deutlich ab, ohne Übertreibungen.
  • Du weißt genau, wo du stehst und was du noch schärfen kannst.
  • Du präsentierst dich mit Klarheit und Selbstvertrauen.

Warum das funktioniert:
Weil ich seit Jahren auf der anderen Seite des Tisches sitze.
Ich weiß, worauf Personalentscheider:innen achten und was sie in Sekunden überzeugt oder abschreckt.
Diese Perspektive bekommst du hier. Direkt. Ungefiltert.

Organisation Kandidaten-Newsletter

Warum dieser Check anders ist

Ich mache keine Bewerbungsberatung nach Schema F.
Ich sehe, was in deiner Bewerbung steckt und was davon wirklich wirkt.

Seit über 25 Jahren begleite ich Menschen beruflich, als Personalberaterin.

Ich kenne die andere Seite des Tisches.
Ich weiß, wie Bewerbungen gelesen werden, worauf geachtet wird, und wo sie verloren gehen.

Genau deshalb bekommst du hier kein Standardfeedback, sondern ehrliche, umsetzbare Hinweise, die dich weiterbringen.
Ohne Floskeln. Ohne Marketing-Blabla. Dafür mit klarem Fokus: deine Bewerbung so zu schärfen, dass sie beeindruckt.

Ich will, dass du dich mit deinen Unterlagen sicher fühlst, weil sie dich wirklich repräsentieren.

Du profitierst von:

  • meiner langjährigen Erfahrung in Auswahlprozessen und Bewerbungsstrategien,
  • einem direkten, individuellen Feedback statt Copy-Paste-Textbausteinen,
  • dem Blick aus der Praxis und nicht aus einem Bewerbungsratgeber.

Kurz gesagt:
Hier geht’s nicht um schöne Worte, sondern um Wirkung.
Und um deinen nächsten Karriereschritt.

Sibylle-Frankenheim-Aufgaben-in-einer-Personalberatung

Willkommen

Hallo, ich bin Sibylle Frankenheim – Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personalberatung.

Was mich auszeichnet? Ich bin ein Fan von einfachen Strategien, die direkt umsetzbar sind und echte Ergebnisse liefern.

Mein Fokus: Finanzbuchalter:in und Jurist:in.