Rückblickend hat sich im Laufe der Zeit das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mehrmals geändert und sich immer wieder den wirtschaftlichen Gegebenheiten angepasst. Aktuell ist die Überlassungsdauer auf 18 Monate beschränkt. Wir sind gespannt, was noch kommt?

Darüber hinaus hat sich unsere Tätigkeit in den letzten 20 Jahren enorm gewandelt. 1996 starteten wir mit einem Computer, einer Papierakte und einem Faxgerät. Der Computer war mit einem heutigen PC nicht vergleichbar. Man glaubt es heute kaum, aber es hat wunderbar funktioniert. Die Bewerberprofile wurden entweder per Fax oder per Post verschickt, manchmal auch persönlich überbracht. Heute undenkbar!

Alle Bewerberdaten sind bei uns digital in einer Bewerberdatenbank hinterlegt. Ein schneller Zugriff auf Informationen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen, das ist mittlerweile selbstverständlich geworden.

Wir können dadurch auf Anfragen kurzfristig reagieren und agieren.

Das Bewerberprofil erhalten Sie heute elektronisch relativ schnell. Wir benötigen jedoch etwas Vorlauf, da wir immer zuvor die Genehmigung vom Kandidaten einholen. Ohne konkrete Zusage des Bewerbers leiten wir kein Profil weiter.

Passen der Kandidat und das Unternehmen zusammen, dann arrangieren wir ein persönliches Treffen.