Frankenheim Personalberatung
Wir beraten, informieren und motivieren.
Frankenheim Personalberatung
Ihr kompetenter Ansprechpartner bei der Mitarbeitersuche.
Als Personaldienstleister helfen wir Ihnen bei der Mitarbeitersuche
Sie haben einen Personalengpass und stehen vor der Herausforderung: „Wie und wo finde ich einen neuen Mitarbeiter?“ Bei uns sind Sie in jedem Fall richtig, wenn Sie jemanden aus dem Fachbereich Finance & Law suchen! Unsere Datenbank umfasst mehr als 5.000 qualifizierte Absolventen, Young Professionals und berufserfahrene Kandidaten.
Wir können Ihnen mit der projektbezogenen Arbeitnehmerüberlassung oder auch der Personalvermittlung helfen. In Zeiten von Fachkräftemangel muss man oft schnell und unbürokratisch handeln. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihren Bedarf. Kontaktieren Sie uns noch heute, wir werden dann gemeinsam eine Personallösung für Ihr Unternehmen finden.
Unsere Leistungen
Wir nehmen Ihnen zeitraubende Aufgaben ab, indem wir ihnen mehr Zeit für die wichtigen Dinge schenken – Ihre Mitarbeiter.
- Active Sourcing
- Arbeitnehmerüberlassung
- Personalmarketing
- Recruiting
Lassen Sie sich beraten.
Zahlen und Fakten
1996 wurde die Personalvermittlung Sibylle Frankenheim gegründet.
1997 Erweiterung der Leistungen: Arbeitnehmerüberlassung.
1997 Gründung der PSF GmbH Personalberatung Frankenheim.
2003 unbefristete Erlaubnis der Arbeitnehmerüberlassung.
2007 Mitgliedschaft BAP.
2014 Umfirmierung in Frankenheim Personalberatung GmbH.
2021 die Firma besteht seit 25 Jahren.
Schreiben Sie mir: sf@frankenheimpb.de
Das Team
Der Informationsfluss innerhalb der Teams ist transparent, so dass alle Mitarbeiter zu laufenden Ausschreibungen erste Auskünfte geben können.
Unser Team zeichnet sich durch Engagement, Qualifikationen und Kompetenz aus. Wir möchten Sie als zuverlässiger und sachkundiger Dienstleister überzeugen, dabei stehen Ihre Anforderungen und Wünsche im Vordergrund.
Unsere Zusammenarbeit ist auf eine langfristige Kooperation mit Unternehmen als auch mit Bewerbern ausgerichtet. Sofern wir Ihnen nicht sofort einen passenden Kandidaten oder eine neue interessante Stelle präsentieren können, werden wir an einer Lösung arbeiten.
Die Frankenheim Personalberatung unterstützt beide Seiten bis die sogenannte Tinte trocken ist und jede Partei ein gutes Gefühl hat, sich richtig entschieden zu haben. Gutes und qualifiziertes Personal ist das Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen und wir würden gerne einen Teil dazu beitragen.
Personalvermittlung
Bei Ihnen fällt eine Fach- oder Führungskraft unvorhergesehen aus. Darüber hinaus ist Ihr Netzwerk ausgeschöpft und Sie finden keine Abhilfe. Sprechen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne, den richtigen Mitarbeiter für Ihre Bedürfnisse über die Personalvermittlung zu finden.
Arbeitnehmerüberlassung
Sie müssen z. B. kurzfristig ein neues Projekt ins Leben rufen und Ihnen fehlen fachkundige Mitarbeiter. Rufen Sie uns an, wir können mit der Arbeitnehmerüberlassung schnell helfen, den Engpass zu überbrücken.
Der Lauf der Zeit
Früher
Rückblickend hat sich im Laufe der Zeit das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mehrmals geändert und sich immer wieder den wirtschaftlichen Gegebenheiten angepasst. Aktuell ist die Überlassungsdauer auf 18 Monate beschränkt. Wir sind gespannt, was noch kommt?
Darüber hinaus hat sich unsere Tätigkeit in den letzten 20 Jahren enorm gewandelt. 1996 starteten wir mit einem Computer, einer Papierakte und einem Faxgerät. Der Computer war mit einem heutigen PC nicht vergleichbar. Man glaubt es heute kaum, aber es hat wunderbar funktioniert. Die Bewerberprofile wurden entweder per Fax oder per Post verschickt, manchmal auch persönlich überbracht. Heute undenkbar!
Heute
Alle Bewerberdaten sind bei uns digital in einer Bewerberdatenbank hinterlegt. Ein schneller Zugriff auf Informationen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen, das ist mittlerweile selbstverständlich geworden.
Wir können dadurch auf Anfragen kurzfristig reagieren und agieren.
Das Bewerberprofil erhalten Sie heute elektronisch relativ schnell. Wir benötigen jedoch etwas Vorlauf, da wir immer zuvor die Genehmigung vom Kandidaten einholen. Ohne konkrete Zusage des Bewerbers leiten wir kein Profil weiter.
Passen der Kandidat und das Unternehmen zusammen, dann arrangieren wir ein persönliches Treffen.
Zukunft
In Zukunft wird sich die Bewerbersuche weiter verändern. Viele Prozesse wandeln sich mit Fortschreiten der Digitalisierung noch mehr.
Ein vereinfachter Zugriff auf die gewünschten Daten, das ist keine Zukunftsmusik mehr. Mit ein paar Klicks haben Sie alle Bewerber- und Unternehmensdaten innerhalb kurzer Zeit auf Ihrem Desktop. Sie können sofort entscheiden, wer erfüllt meine Anforderungen und wer nicht.
Problematisch könnte es mit dem Fachkräftemangel werden. Ein Unternehmen wird um die Besten der Branche kämpfen müssen. Eigentlich befinden wir uns jetzt schon in dieser Zeit.