Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?
Wie funktioniert das mit dem Anspruch auf Bildungsurlaub? Steht mir dieser zu? Und wie stelle ich einen Antrag darauf? Hier ist ein Leitfaden mit wesentlichen Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Jeder Personalabteilung in einem Unternehmen sollte sich mit diesem Thema hinreichend befassen, denn Bildung ist ein wichtiger Bestandteil einer jeden Persönlichkeit. Darüber hinaus ist Weiterbildung ein gutes Motivationsmittel, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
Das Verlangen, Neues zu entdecken und sich sowohl persönlich als auch beruflich fortzubilden, ist groß: 77 Prozent der Arbeitenden möchten an Weiterbildungen teilnehmen. Doch nur 1 bis 2 Prozent nutzen den Bildungsurlaub, obgleich in den meisten Bundesländern ein rechtlicher Anspruch besteht. Einige sind sich ihrer Rechte zur Freistellung nicht bewusst, andere sind unsicher über den Antragsprozess oder befürchten negative Konsequenzen am Arbeitsplatz. Hier klären wir die zentralen Fragen und zeigen den Weg zum Bildungsurlaub auf.
Was ist Bildungsurlaub?
Bildungsurlaub ermöglicht es Arbeitnehmer:innen, von ihrem Arbeitgeber bezahlte Freistellungen für Weiterbildungen zu erhalten. Dies ist ein Recht, das in vielen Bundesländern durch spezielle Bildungsurlaubsgesetze verankert ist.
Es erlaubt den Arbeitnehmern, sich in bestimmten Zeitintervallen für Bildungszwecke freistellen zu lassen, ohne Verlust des Arbeitsentgelts. Dieser Urlaub wird zusätzlich zum regulären Erholungsurlaub gewährt.
Der Bildungsinhalt muss nicht immer direkt mit der beruflichen Tätigkeit verknüpft sein und kann auch allgemeinbildende Themen umfassen. Allerdings besteht in einigen Bundesländern, wie Bayern und Sachsen, kein gesetzlicher Anspruch darauf.
Das Konzept des lebenslangen Lernens als erstrebenswertes Ziel
Für ein effektives Personalmanagement ist es ratsam, das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter zu erkennen und weiterzuentwickeln. Dies kann durch die Unterstützung nebenberuflicher Weiterbildungen erreicht werden. Wenn Mitarbeiter sich in Bereichen fortbilden, die auch dem Unternehmen Vorteile bringen, und dies ihrem Arbeitgeber kommunizieren, können sie oft mit folgenden Unterstützungen rechnen:
Gewährung von Freizeiten und zusätzlichem Urlaub für Lern- und Prüfungsphasen
Gewährung von Lernpausen während Zeiten mit geringer Arbeitsbelastung
Finanzielle Hilfe bei der Einschreibung in weiterführende Studiengänge
Zugang zu fachspezifischen Ressourcen und Unterstützung
Die Investition in das Konzept des „lebenslangen Lernens“ bringt dem Unternehmen Vorteile wie fachlich qualifizierte, motivierte und innovationsstarke Mitarbeiter, die zudem eine starke Bindung zum Unternehmen aufbauen.
Wer kann Bildungsurlaub in Anspruch nehmen?
In 14 der 16 Bundesländer haben Arbeitnehmer:innen ein gesetzlich verankertes Recht auf Bildungsurlaub. Die genaue Bezeichnung variiert jedoch: In einigen Regionen spricht man auch von „Bildungsfreistellung“ oder „Bildungszeit“.
Wie viele Tage Bildungsurlaub stehen Arbeitnehmer innen zu?
Üblicherweise können Arbeitnehmer:innen 5 Tage pro Jahr oder alternativ 10 Tage innerhalb von zwei Jahren als Bildungsurlaub beanspruchen.
Welche Weiterbildung kann ein Arbeitnehmer als Bildungsurlaub beantragen?
Bildungsurlaub ermöglicht Arbeitnehmer:innen die Teilnahme an Weiterbildungen, die sowohl berufliche als auch allgemeinbildende Inhalte umfassen können. Der genaue Umfang und die Art der anerkannten Weiterbildungen können je nach Bundesland variieren, aber im Allgemeinen können folgende Arten von Weiterbildungen als Bildungsurlaub beantragt werden:
Berufliche Qualifizierung
Seminare, Kurse oder Workshops, die die beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse vertiefen oder erweitern. Das können beispielsweise technische Schulungen, Managementkurse oder Fachseminare sein.
Allgemeinbildende Kurse
Diese können Themen wie Politik, Geschichte, Kunst, Kultur, Sprachen oder Gesellschaft abdecken.
Persönlichkeitsentwicklung
Seminare, die auf die Steigerung der persönlichen Effektivität, Kommunikationsfähigkeiten oder anderer Soft Skills abzielen.
Gesundheitsförderung
Kurse, die sich auf Gesundheitsbewusstsein, Stressmanagement oder physische und psychische Gesundheit konzentrieren.
Umweltbildung
Angebote, die sich mit Umweltschutz, nachhaltiger Entwicklung oder ähnlichen Themen befassen.
Digitale Kompetenzen
Schulungen im Bereich IT, Programmierung oder digitale Werkzeuge.
Sprachkurse
Intensivkurse in einer Fremdsprache, oft mit dem Ziel, die Sprachkenntnisse für den Beruf zu verbessern.
Wichtig ist, dass die gewählte Weiterbildung von den zuständigen Stellen des jeweiligen Bundeslandes als Bildungsurlaub anerkannt ist. Nicht jede Weiterbildung qualifiziert sich automatisch für Bildungsurlaub. Daher ist es ratsam, vor der Beantragung zu überprüfen, ob der gewünschte Kurs oder das Seminar als Bildungsurlaub anerkannt ist. Das kann man auch beim anbietenden Bildungsinstitut nachfragen.
Werden Online-Weiterbildungen als Bildungsurlaub anerkannt?
Ob Online-Weiterbildungen als Bildungsurlaub anerkannt werden, hängt vom jeweiligen Bundesland und dessen spezifischen Regelungen zum Bildungsurlaub ab. Grundsätzlich gibt es in vielen Bundesländern die Möglichkeit, auch Online-Weiterbildungen anerkennen zu lassen, insbesondere wenn sie die gleichen qualitativen Ansprüche genügen wie Präsenzveranstaltungen.
Einige wichtige Aspekte bei der Anerkennung von Online-Weiterbildungen:
Qualität und Inhalt
Die Online-Weiterbildung sollte inhaltlich und didaktisch den Anforderungen für Präsenzveranstaltungen entsprechen.
Interaktivität
Interaktive Elemente wie Diskussionen, Gruppenarbeiten oder Live-Chats können hilfreich sein, um die Qualität und Effektivität der Online-Weiterbildung zu unterstreichen.
Verifizierbarkeit
Es sollte möglich sein, die Anwesenheit und aktive Teilnahme der Arbeitnehmer:innen zu überprüfen, um den vollen Nutzen der Weiterbildung sicherzustellen.
Aufgrund der COVID-19-Pandemie und der damit verbundenen Verschiebung zu mehr Online-Angeboten in vielen Bereichen, einschließlich der Weiterbildung, haben einige Bundesländer ihre Richtlinien angepasst, um mehr Online-Weiterbildungen als Bildungsurlaub anzuerkennen.
Es ist jedoch immer ratsam, vorab bei der zuständigen Stelle des jeweiligen Bundeslandes zu prüfen, ob eine bestimmte Online-Weiterbildung als Bildungsurlaub anerkannt wird oder nicht.
Werden Weiterbildungen von Google und Facebook als Bildungsurlaub anerkannt?
Inwiefern Weiterbildungen von Unternehmen wie Google und Facebook als Bildungsurlaub anerkannt werden, hängt von mehreren Faktoren ab:
Inhalt und Qualität des Kurses
Das Kursangebot muss bestimmte inhaltliche und didaktische Anforderungen erfüllen. Die Kurse sollten in der Regel zur politischen, beruflichen oder allgemeinen Weiterbildung beitragen.
Formalitäten
Für eine Anerkennung als Bildungsurlaub müssen oft bestimmte Formalitäten, wie eine Mindestdauer oder die Möglichkeit zur Interaktion, erfüllt sein. Es ist möglich, dass nicht alle Angebote von Google und Facebook diesen Anforderungen entsprechen.
Antragsstellung
In vielen Fällen muss der Veranstalter des Kurses (in diesem Fall Google oder Facebook) einen Antrag auf Anerkennung als Bildungsurlaub beim jeweiligen Bundesland stellen. Es liegt auch an dem Unternehmen selbst, ob sie diesen Schritt gehen wollen.
Um sicherzustellen, dass bestimmte Kurse von Google, Facebook oder anderen Unternehmen als Bildungsurlaub anerkannt werden, sollten Interessierte sich direkt bei der zuständigen Behörde oder Stelle ihres Bundeslandes informieren. Es gibt auch Datenbanken und Online-Portale, auf denen man nach anerkannten Bildungsurlaubsveranstaltungen suchen kann.
Auf der Seite Bildungsurlaub finden Sie viele weiterführende Informationen
Hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland Anspruch auf Bildungsurlaub?
Derzeit besteht nur in Bayern und Sachsen kein gesetzlicher Anspruch auf Bildungsurlaub. Ansonsten haben sämtliche Arbeitnehmer:innen Anspruch auf Bildungsurlaub. Wir zeigen Ihnen je nach Bundesland die unterschiedlichen Ansprüche, Anforderungen und Vorgehensweisen:
Alle Angaben zu den Ansprüchen beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung. Bei Teilzeitbeschäftigten können die Ansprüche abweichen. Die Anspruchsberechnung kann in den einzelnen Bundesländern variieren.
Baden-Württemberg
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Alle Arbeitnehmer:innen, Beamte und Richter haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage pro Jahr.
Auszubildende und Studierende haben dagegen 5 Tage für die gesamte Lehrzeit.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen schriftlichen Antrag stellen, welcher spätestens 9 Wochen vorher eingereicht wird.
Wie sind die Voraussetzungen?
Die Voraussetzung ist, dass man mindestens 12 Monate gearbeitet hat.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Baden-Württemberg
Bayern
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Sie haben keinen gesetzlichen Anspruch.
Berlin
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Nur Arbeitnehmer:innen und Auszubildende haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage pro Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Arbeitnehmer:innen und Auszubildende müssen min. 6 Wochen vorher den Antrag stellen.
Wie sind die Voraussetzungen?
Die Voraussetzung ist, dass man mindestens 6 Monate im Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis ist.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Berlin
Brandenburg
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmer:innen und Auszubildende haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage im Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen schriftlichen Antrag stellen, welcher spätestens 6 Wochen vorher eingereicht wird.
Wie sind die Voraussetzungen?
Dazu gibt es keine konkreten Angaben.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Brandenburg
Bremen
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmer:innen haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage im Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen Antrag stellen, welcher spätestens 4 Wochen vorher eingereicht wird.
Wie sind die Voraussetzungen?
Die Voraussetzung ist, dass man mindestens 6 Monate im Arbeitsverhältnis ist.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Bremen
Hamburg
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmende, Auszubildende, Beamte und Beamtinnen haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage im Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen Antrag stellen, welcher spätestens 10 Wochen vorher eingereicht wird.
Wie sind die Voraussetzungen?
Die Voraussetzung ist, dass man mindestens 2 Jahre im Arbeitsverhältnis ist.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Hamburg
Hessen
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmer:innen und Auszubildende haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage im Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen schriftlichen Antrag stellen, welcher spätestens 6 Wochen vorher eingereicht wird.
Wie sind die Voraussetzungen?
Die Voraussetzung ist, dass man mindestens 6 Monate im Arbeitsverhältnis ist.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Hessen
Mecklenburg-Vorpommern
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmer:innen haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage im Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen Antrag stellen, welcher spätestens 8 Wochen vorher eingereicht wird.
Wie sind die Voraussetzungen?
Dazu gibt es keine konkreten Angaben.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Mecklenburg-Vorpommern
Niedersachsen
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmer:innen haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage im Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen Antrag stellen, welcher spätestens 2 Monate vorher eingereicht wird.
Wie sind die Voraussetzungen?
Die Voraussetzung ist, dass man mindestens 6 Monate im Arbeitsverhältnis ist.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Niedersachsen
Nordrhein-Westfalen
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmer:innen haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage im Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen schriftlichen Antrag stellen, welcher spätestens 6 Wochen vorher eingereicht wird.
Wie sind die Voraussetzungen?
Die Voraussetzung ist, dass man mindestens 6 Monate im Arbeitsverhältnis ist und nur wenn der Betrieb min. 10 Beschäftigte hat. Dazu darf der Veranstaltungsort max. 500 km der Landesgrenze entfernt sein.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Nordrhein-Westfalen
Rheinland-Pfalz
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmer:innen, Auszubildende, Beamte und Beamtinnen haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage im Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen schriftlichen Antrag stellen, welcher spätestens 6 Wochen vorher eingereicht wird.
Wie sind die Voraussetzungen?
Die Voraussetzung ist, dass man mindestens 6 Monate im Arbeitsverhältnis ist.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Rheinland-Pfalz
Saarland
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmende, Auszubildende und Landesbeamte und Richter haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 6 Tage im Jahr. Ab dem 3. Tag wird ein halber Tag pro Seminartag vom Urlaub abgezogen.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen schriftlichen Antrag stellen, welcher spätestens 6 Wochen vorher eingereicht wird.
Wie sind die Voraussetzungen?
Die Voraussetzung ist, dass man mindestens 12 Monate im Arbeitsverhältnis ist.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Saarland
Sachsen
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Sie haben keinen gesetzlichen Anspruch.
Sachsen-Anhalt
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmende und Auszubildende haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage im Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Dazu gibt es keine konkreten Angaben.
Wie sind die Voraussetzungen?
Die Voraussetzung ist, dass man mindestens 6 Monate im Arbeitsverhältnis ist.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Sachsen-Anhalt
Schleswig-Holstein
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmende, Auszubildende und Landesbeamte und Richter haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage im Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen schriftlichen Antrag stellen, welcher spätestens 6 Wochen vorher eingereicht wird.
Wie sind die Voraussetzungen?
Die Voraussetzung ist, dass man mindestens 6 Monate im Arbeitsverhältnis ist.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Schleswig-Holstein
Thüringen
Anspruch auf Bildungsurlaub insgesamt pro Jahr:
Arbeitnehmende, Auszubildende, Beamte und Beamtinnen haben einen Anspruch auf einen Bildungsurlaub von 5 Tage im Jahr.
Wie sieht das Antragsverfahren aus?
Man muss einen Antrag stellen, welcher spätestens 8 Wochen vorher eingereicht wird
Wie sind die Voraussetzungen?
Dazu gibt es keine konkreten Angaben.
Bevor Sie einen Antrag einreichen, erhalten Sie hier weitere Informationen. ⇒ Thüringen
Formular Bildungsurlaub
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Das Formular bietet einen klaren Überblick über alle erforderlichen Schritte und Aktivitäten.
Hier ein paar technische Daten:
- Schrift allgemeiner Text: Calibri
- Word-Formular: Erstellt mit Microsoft Word 365
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