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Frankenheim Personalberatung
Unser Blog
Willkommen in unserem Blog – deiner Anlaufstelle für alles rund um modernes Recruiting und erfolgreiches Personalmanagement!
Als Arbeitgeber stehst du täglich vor der Herausforderung, die richtigen Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. In unserem Blog teilen wir wertvolle Einblicke zu Personalmarketing, Employer Branding, Active Sourcing, Social Recruiting und vielen weiteren Themen, die dir helfen, deine Recruiting-Strategie zu optimieren.
Zudem beleuchten wir die Perspektive der Bewerber: Was macht eine überzeugende Bewerbung aus? Wie laufen Bewerbungsprozesse effizient ab? Und welche Jobportale sind wirklich empfehlenswert?
Unsere Kernkompetenz ist das Social Recruiting – wir zeigen dir, wie du die sozialen Medien gezielt nutzen kannst, um die passenden Fachkräfte zu finden und dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Bleib dran und profitiere von unserem Know-how für eine erfolgreiche Personalgewinnung!
Was ist ein Freischuss?
Schon vom Freischuss gehört? Jura-Studen haben bereits nach 8 Semestern die Möglichkeit, mit der 1. Jura-Prüfung, ins Staatsexamen zu starten. In der Regel kann sich jeder Jura-Student:in spätestens bis zum Abschluss des achten Fachsemesters eines ununterbrochenen...
Candidate Persona – das digitale Suchprofil
Das Erstellen einer guten und einfachen Candidate Persona ist eine wichtige Grundlage für den Sucherfolg. Das digitale Suchprofil hilft Ihnen enorm bei der Suche im Netz. Sie können nur etwas finden, wenn Sie genau wissen, was Sie suchen. Investieren Sie in die...
Bewerbungsfoto
Ach, jetzt haben Sie eine attraktive Stelle im Internet oder in einer (Fach)Zeitung gefunden, die zu Ihnen perfekt passt. Sie möchten sich am liebsten sofort bewerben. Die Bewerbungsdokumente wie Anschreiben und Lebenslauf sind bereits gut aufbereitet. Nun müssen Sie...
Telefonisches Interview
Sie befinden sich gerade in einer Bewerbungsphase. Zu diesem Zeitpunkt müssen Sie damit rechnen, dass Ihr Telefon klingelt, ein Personaler ruft an und möchte mit Ihnen sprechen. In diesem Moment brauchen Sie nicht in Panik zu geraten. Bleiben Sie souverän und ruhig....
Outplacement: Ablauf und Bedeutung
Das Outplacement ist ein zusätzliches Arbeitgeberangebot bei einer Kündigung, um Mitarbeiter erfolgreich bei der neuen Jobsuche zu unterstützen. Meistens werden externe Berater beauftragt, die den Mitarbeiter bei der Neupositionierung im Markt über einen bestimmten...
Recruiter: Definition, Aufgaben und Voraussetzungen
Der Recruiter oder auf neudeutsch auch Rekruter genannt, beschäftigt sich hauptsächlich mit der Personalbeschaffung. Der Recruiter ist für die qualitative als auch quantitative Personalsuche in einem oder für ein Unternehmen verantwortlich. Er kennt den Arbeitsmarkt...